建设银行徐州睢宁支行为青年员工“系纽扣”

系好人生“第一粒纽扣”通常被作为对青年人端正操守的告诫。而在建设银行徐州睢宁支行，组织部门和领导则是主动为青年员工“系纽扣”。

该行负责人认为：“青年员工是新金融光荣使命的践行者和承担者，从某种意义上讲，青年员工的思想将决定着全行的发展动力和走向。”

该行首先从员工行为规范入手，以违规案例和各种不当行为作教材，常态化地组织学习和交流，以身边真实案例警醒身边人，引导员工树立“合规创造价值”的合规经营理念，将合规真正内化于心，外化于行，着力提升合规内升动力，助力筑牢高质量发展根基。

支行负责人和部门负责人则以制度化的形式，带领大家学习廉洁合规从业的各种规章纪律，签订《廉洁从业承诺书》，并定期对典型案例、“微腐败”案例进行通报。通过持续不断的、多种形式的学习教育，让规章制度和合规意识在青年员工心中生根发芽，自觉养成依法合规、慎微慎行的良好习惯，营造风清气正的职场氛围。

有员工在学习心得上写到：“只有‘系好纽扣’，才能端端正正，行稳致远。”(周海燕)