内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗审计局在推进新时代廉洁型审计机关建设中坚持以文化育廉，以活动促廉，注重发挥廉洁文化的教育引导、凝心铸魂、激励约束作用，引导党员干部筑牢信仰之基、弘扬清风正气，打造清廉审计机关。
一是强化主责主业，坚持廉洁从审。坚持把局党组主体责任、领导班子成员“一岗双责”贯通起来。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格执行述职述责述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度。用好“审前廉政承诺、审中跟踪督查、审后廉政回访”闭环监督模式，加强审计现场纪律执行情况检查，从调查取证、审理、报告、移送、整改等全流程监督审计行为。2023年局机关领导班子参加审计进点会31次，到审计一线开展检查12次，与审计组签订廉政承诺31份，把对干部的关心、爱护、教育、管理延伸到“八小时”之外，自觉接受党员群众的监督，让权力在“阳光”下运行。
二是聚焦思想源头，筑牢廉洁防线。坚持集中教育与经常教育相结合、党性教育与纪律教育相结合、警示教育和正面典型示范教育相结合，结合典型案例分析廉洁风险，堵塞腐败漏洞，加强党章党规党纪和国家法律法规的学习教育。坚持一月一“廉课”，组织观看廉政警示教育片、到警示教育基地开展现场教学;一节一“廉礼”，在重要节日节点向全体审计人员推送廉政倡议书、打好“预防针;一年一“廉会”，召开审计机关党风廉政建设工作会议，由局班子成员就全年廉政工作进行安排部署，绷紧“廉政弦”。注重正面引导和反面警示相结合，采取“以案释纪、以案示警、以案说法”等方式，全年开展专题廉政教育4次、警示教育3次。
三是重视宣传教育，营造廉政氛围。鼓励审计干部结合审计工作创作廉政作品，建设廉政文化走廊，更新审计展馆廉政板块内容，让廉政文化上墙、入脑、走心，引导审计人员树立文明审计理念、践行文明审计行为、塑造文明审计形象。特别注重加强对青年审计干部的廉政教育，通过廉政谈话、警示教育、日常监督、现场督查、入职培训等措施，引导党员干部严格落实审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，让“清廉”成为年轻干部最有力的“保护色”。(李利平)
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