公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。习近平总书记强调，应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。
要严格把好入口关，精准科学做好考录工作。首先，要全面分析研判公务员队伍现状，根据公务员招录政策和编制情况来制定切合实际的招录计划，注重优化年龄结构和学历层次;其次，要加大招录力度，多渠道充实各类年轻人才进入公务员队伍，例如选派选调生到乡村振兴一线实践历练等，同时坚持人岗相适、人尽其才原则，进一步优化公务员队伍结构，构建年龄结构合理、专业素质较高的领导班子队伍。
要突出抓好履职能力培训，强化实践培养锻炼。首先，要将教育培训作为干部队伍建设的重点，通过举办专题读书班、组织干部撰写学习体会和读书报告等形式，选派参加省市调训、县委党校轮训等方式，积极发挥烈士陈列馆等党史教育基地的作用，提升干部业务能力的同时也促进理论素养的提升;其次，围绕党的二十大精神、党的自我革命等内容，通过专家辅导、理论中心组学习研讨等方式，不断强化思想淬炼，着力提升公务员队伍履职本领;另外，利用学习强国、红星云等线上学习方式，为全镇党员干部职工“充电赋能”，采取微党课等多种线下学习方式，浓厚学习氛围，推动干部由“要我学”向“我要学”转变。
要健全激励约束机制，完善考核评价体系。规范考核流程，贯彻日常工作考核、年度考核，挖掘具有有潜力的公务员，加强全方位管理和经常性监督，引导推动广大公务员坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权。同时，也要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，关心关爱容错免责的干部，让敢于担当、敢于创新的干部卸下包袱轻装上阵，最大限度激发公务员干事创业的热情。
要持续深学细照笃行习近平总书记关于公务员工作的重要论述，秉承习近平总书记在福建工作时开创的重要理念和重大实践，牢牢把握新时代公务员工作的正确方向。必须要把政治建设摆在首位，要聚焦事业发展需要，引导广大公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断优化公务员队伍结构，突出抓好履职能力培训，健全激励约束机制，推动公务员工作向科学化、法治化、规范化方向发展。(陈佳卉)
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