青年干部是党和国家事业发展的希望，是党和国家事业的接班人。青年干部能否严守党的纪律红线，关系到党和国家的未来。因此，采取有效措施，助推青年干部守好党的纪律红线，具有重要的现实意义。
加强教育培训，强化青年干部的纪律意识。通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，加强对青年干部的教育培训，让他们深刻认识到纪律红线的重要性，增强纪律意识和规矩意识。同时，创新开展青年干部“半月谈”活动，定期组织青年干部收看收听远程教育视频，感受青年干部在党的事业不同时期展现出的担当精神、奉献精神;邀请党员领导干部结合自身学习和工作经历，与青年干部谈信念，讲宗旨，谈纪律，讲作风，谈敬业，讲态度，引导青年干部坚定理想信念，加强党性修养，爱岗敬业奉献。
建立健全制度，规范青年干部的行为。建立健全青年干部的选拔任用、考核评价、监督管理等制度，加强对青年干部的日常管理和监督，规范他们的行为。建立健全问责机制，对违反纪律红线的青年干部，要严肃追究责任，形成震慑。同时，要坚持党管干部这一根本原则，要适应客观形势的变化和各个时期，在坚持党管干部的根本原则下，不断调整、改革和完善干部管理制度。
强化监督执纪，营造风清气正的政治生态。加强对青年干部的监督执纪，及时发现和纠正他们的不良行为，防止小问题演变成大问题。坚持从吃喝玩乐抓起、从小事小节上严起，加强对年轻干部的监督，防止成长“黄金期”变成由风及腐的“危险期”。要把作风情况作为检验年轻干部严守纪律规矩的重要标尺，督促年轻干部深入落实中央八项规定及其实施细则精神，对标纪律作风要求不断纠偏差、补短板，对新选拔的年轻干部，凡是存在违反中央八项规定精神行为的一律从严查处，出现此类问题要一票否决，典型的还要予以组织处理。同时，还要加强对青年干部所在单位和部门的监督，营造风清气正的政治生态，让青年干部在良好的环境中成长。（贵州省镇远县报京乡人民政府 姚宗世）
京公网安备 11010502039041
