筑牢年轻干部廉政根基

时代向前，青年向上。虽然说“长江后浪推前浪”，年轻干部对工作的积极性和主动性，甚至是激情和热情都是比较高的。然而“温室里长不出参天大树”，虽然年轻干部对工作的拼劲和干劲不可否认，但是年轻干部没有经过实践的锤炼和磨炼，自然会有一些不足之处，这就需要提升年轻干部的专业化能力，从思想教育、理论学习、日常监督三方面入手，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢年轻干部廉政根基。

思想决定行动，筑牢思想之堤。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会差一尺。筑牢年轻干部廉政根基，根本要抓思想。首先要将政治标准放在首位，要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。年轻干部要想能够筑牢拒腐防变的思想“防线”，必然是需要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，只有强化政治体检和思想洗礼，才能在当前严峻复杂的形势下，永葆为民的宗旨，始终将人民群众放在心中最高的位置上。

突出理论教育，强化党性锻炼。年轻干部年轻干部正处于事业、生活起步期，基层锻炼相对不足，要强化理论武装，以理论上的清醒确保政治上的坚定，加强对年轻干部的教育引导，切实增强党纪法规意识，树立终生学习的观念，坚持理论联系实际，学以致用，不断增强自身素质，提高决策水平。同时突出党性教育，深入挖掘本地红色革命教育资源，引导年轻干部传承党的优良传统和作风，组织年轻干部认真学习理论知识，加强《准则》和《条例》的学习，帮助年轻干部不断筑牢理论根基、提升政治素养。

突出日常监督，扎进制度牢笼。筑牢年轻干部廉政根基，重点要抓监管。腐败的缺口，往往从小事打开。坚持严格工作程序，落实制约机制，扩大年轻干部日常监督范围，健全党员干部违纪违法信息互通工作机制，做到干部动态监督“全覆盖、无死角”。规范权力运行，从源头“堵漏洞”，不让人“钻空子”。心有所畏，行有所戒，只有严明纪律、严厉打击，让堕入腐败旋涡的干部为自己的错误行为付出沉重的代价，才能起到强有力的震慑作用，让后来人从心底产生敬畏之意。（刘梦杰）