严宽紧结合把好干部作风建设

干部干部，干字当头，干部是人民群众的干部，干部作风建设是干部名牌、口碑，当前国际形势复杂多变，风险挑战增多，更是考验干部能力的关键时期，要着力整治“躺平”、“官僚习气”等行为，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，不断夯实减负工作基础，让严宽紧“口诀”成为干部作风建设的“秘籍”。

“严”字当头，定好干部作风建设主基调。将干部作风建设作为当前首要政治任务来抓，坚持高站位研究部署、高标准系统谋划，紧扣重点任务，周密谋划部署党员干部作风建设问题，坚决抵制腐败，纠正干部作风差、腐败等“四风”问题，要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题，坚持处罚违反党风党纪不放松，在党员干部间形成压倒性态势，坚持严的主基调，将作风建设纳入单位年度考核指标，进一步统一思想、激发干劲，以饱满的精气神，推动干部作风建设走深走实。

“宽”字当头，营造干部作风建设好气氛。坚持把能力作风建设作为提升干部能力素质的关键之措，制定干部作风建设实施方案，上下级干部作风双建设，形成上严下宽，宽严结合、上下联动、齐抓共管的工作格局，建立了任务清单，做到目标明、任务清、责任实、要求严定期召开工作调度会，倒逼责任落实，确保活动有力有序推进。同时，精心搭建作风建设活动，例如业余党校，干部作风课堂，以“听、看、学、悟”等方式营造轻松的氛围，实现上下提能力、转作风的氛围日益浓厚。

“紧”字当头，提供干部作风建设良好环境。聚焦重点工作，始终把重点工作落实作为检验干部作风能力提升的“标尺”，以良好的作风推进各项重点工作。通过大力宣传好风气益处，挖掘和总结开展作风建设的一些好做法、好经验，通过工作简报、微信群、公众号、抖音、快手等途径广泛开展宣传，将作风建设作为家常便饭，坚持作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，既要严又要松，把作风建设作为一项长期性任务来抓，坚持严宽紧结合，推动作风建设有序开展。(蒙雯仙)