“公生明，廉生威”。内蒙古乌拉特后旗审计局紧紧把握新时代审计工作发展新要求，通过建立三项机制，把好廉政建设三道关口，不断推进“清廉机关”建设走深走实，着力打造“忠诚、干净、担当”的高素质审计干部队伍。
建立廉政风险防控机制，把好廉政建设关。贯彻落实各级会议精神及有关党风廉政建设要求，局党组结合审计机关工作实际，召开专题会议研究部署年度党风廉政建设和反腐倡廉工作安排，提高制度的针对性、可行性、规范性。通过采取岗位自查、集体排查的方式，逐一列出廉政风险点，引导全体审计干部建立个人自控清单，牢固树立“行政有风险，用权须谨慎”的风险意识和责任意识。同时形成“以人为点、以程序为线、以制度为面”的风险防控机制，加强对审计干部的廉政教育监督，夯实廉洁自律意识。
建立廉政风险反馈机制，把好廉政监督关。认真梳理审计项目过程中的所有程序和运行环节中涉及的监督事项，排查出权力运行过程中容易存在的风险事项和风险环节，标出涉雷区，查找管理盲区。同时开好用好审计进点会、审计结果通报会和审理会等，通过会议形式公开审计依据、审计程序、审计时限和审计结果，接受单位内部和社会外部各类监督。不断完善“诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错”制度，加强过程监督，做到“没问题早防范、有问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查出”。
建立廉政风险整改机制，把好廉政提升关。紧紧围绕旗委、政府中心工作，树牢审计精品意识，以《党风廉政和反腐倡廉工作责任书》为抓手，自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计“八不准”工作纪律等廉政规定，用严的纪律、实的作风打造审计铁军。继续深化党风廉政建设和反腐败工作，通过深入分析廉政风险点产生的主客观原因，有针对性地制定切实可行的整改措施，对风险点进行有效防控，在局机关积极营造出“公开诺廉、领导带廉、教育倡廉、制度保廉、监督促廉”的良好氛围。(内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗审计局 刘钝)
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