广元市纪委监委驻市经信局纪检监察组“三把三严”筑牢选人用人关口

四川省广元市纪委监委驻市经信局纪检监察组坚决贯彻落实全面从严治党，特别是严管干部的要求，立足派驻监督职责，严把选人用人关。

把好程序关，严格会议监督。坚持好干部标准,严格规范程序,精准科学选人用人,努力打造忠诚、担当、专业、务实、守正的干部队伍。坚持严把政治和廉洁标准,把政治素质、廉洁操守作为选拔任用干部的“金标准”和“硬杠杠”，让对党忠诚、干净守正的干部脱颖而出。纪检监察组全程参加监督单位选人用人“三重一大”党组会议，集体研究确定考察对象，决定任职人选，督导健全议事规则、会议记录等制度，确保依纪依规实施。

把好廉洁关，严格过程监督。“为政之要，莫先于用人。”对党政领导干部选拔任用过程进行监督，是选拔党和人民需要的好干部的必然要求，是防止和纠正选人用人不正之风的重要手段，是提高干部选拔任用监督工作科学化水平的重要途径。通过监督，能有效防止和纠正选人用人不正之风，把好选人用人关口，提高选人用人公信度，确保选好人、用好人、用对人。驻市经信局纪检监察组全程参与面试、干部考察全过程，通过查阅干部廉政档案，出具廉政意见，把牢干部选拔任用关，提高选人用人质量，防止干部“带病提拔”。

把好入口关，严格任前公示。干部任前公示“好在任前,贵在公示”，它将党管干部原则和群众路线有机地结合起来,解决了由少数人选人、在少数人中选人和选人用人中的“暗箱操作”,实现干部工作的公开化、民主化。驻市经信局纪检监察组督促驻在单位严格执行任职前公示制度，明确公示内容，公布举报电话，全过程接受群众监督，有效减少用人失察失误和防止出现用人不正之风及腐败现象。 (广元市纪委监委 赵瀚洋)