作风建设永远在路上

干部作风，是干部个人的形象代言，是部门机关的精神风貌，更是影响国家机器健康、稳定运转的生命线。当前，在广大干部群体特别是一些部门机关的干部中，慵懒散的作风问题仍然十分突出，作风漂浮、纪律涣散、拖拉扯皮、得过且过成为很多干部的通病，且如瘟疫般持续扩散，严重侵蚀着整个部门机关的健康高效运转，成为众多有志愿为“好干部”的难言之隐和广大群众的诟病所指。

从理论上讲，干部作风问题主要体现为不敢为、不想为、不会为和乱作为这几点上，但究其根本，干部的思想认识和价值认同才是一切作风问题的共性根源所在。无论是“不求有功、但求无过”的中庸思想，还是“干好干坏一个样”的悲观认同，或是“天高皇帝远”、“我的地盘我做主”的投机心理，都是因为这些干部精神上缺了“钙”，理想信念迷失，初心使命淡忘，忘记了“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的初心立场和使命担当，缺失了奋斗目标与激情，丧失了守土尽责的主动与责任，尸位素餐，甘于平庸堕落。

事在人为，人的因素是我们一切工作和事业的决定性因素。广大干部是党的宝贵财富，是党的各项事业的实践者、推动者，是人民群众奋斗幸福美好生活的主心骨和带头人。而干部管理是组织部门工作的核心内容之一。对待干部，各级组织部门必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为，以优作风、强本领团结带领好广大群众致力于更加美好的未来。作风是民心向背的晴雨表，干部作风关系党和国家的形象、影响机关部门工作的效率、决定我们社会各项事业的成败，如何转变机关作风，积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好工作氛围，从而促进干部个人的进步和职责工作的提升，组织部门加强对干部的教育引导、关心激励尤为关键。

正所谓“心者，身之主宰也”，思想是行动的指南，干部的思想言行、作风体现，都是其“三观”的外显。作风建设永远在路上，持续强化干部们为民服务的宗旨意识和奋斗奉献的责任意识，促其知荣辱、明得失、懂进退、守底线，方能以干部的好作风、真实绩赢得百姓的称赞拥护，既不负个人韶华，亦不负组织和人民的厚托与期望，清正廉洁、务实担当，奋发有为、建功立业!(李义 陕西省府谷县文旅局)