今年以来，为加强年轻干部教育管理，云南省昭通市巧家县大寨镇主动谋划、深入思考，采取多种形式，引导年轻干部走好人生路。
座谈交流凝心聚力。召开大寨镇“提能力、转作风、展风采”青年干部座谈会，激发机关干部青年争先创优精神、练就过硬能力、形成优良作风。会上，部分班子成员就自身经历进行分享交流，为青年干部的素质发展、能力提升、价值展现指明了方向。座谈会上，48名年轻干部逐一发言，围绕工作经历、岗位职责，从不同角度畅所欲言，聊收获、谈困惑、讲意见，进一步激励年轻干部坚定信念、提高本领、担当作为，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，贡献出自己的青春力量。
廉洁谈话筑思想防线。大寨镇坚持严管厚爱，从教育在先、预防在前的角度出发，分管领导每年对分管站所开展廉政谈心谈话2次，通过了解工作、生活上的困难，以及廉政提醒谈话，帮助年轻干部增强角色认同感、工作责任感，增加法纪意识，培养积极向上的精神追求，形成健康、文明的生活方式，拒绝酒驾醉驾、不组织参与赌酒赌博;立足岗位职责，勇于担当、敢于负责，坚持高标准、严要求，认真尽职尽责;推动年轻干部守好底线、坚持原则、自觉净化工作圈、生活圈和交友圈、约束八小时内外的言行、严格自我监督。
以述压责以廉促效。开展年轻干部述责述廉评议是贯彻落实习近平总书记“加强年轻干部教育管理监督”的重要指示要求。为进一步加强对年轻干部教育管理监督，大寨镇2022年对42名非科级领导职务的年轻干部开展书面述责述廉，年轻干部围绕执行廉洁纪律、履行岗位职责等方面的重点内容撰写述责述廉报告，总结了自身思想、学习、工作等情况，认真查摆问题，分析原因，并就下一步努力方向提出了改进措施。引导年轻干部思想境界有提升、政治觉悟有进步、工作作风有改进，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
推动警示教育常态化。结合干部作风大提升专项行动，以每月集中学习、“大美大寨”公众号、以会代训等为载体，常态化针对性开展警示教育，借助触目惊心、发人深省的典型案例，对年轻干部进行心灵上的洗礼，敲响长鸣的警钟。他们有的沉溺享乐，在交友不慎中滑向深渊;有的因网而腐，在游戏人生中“失足”网络;有的幻想一夜暴富，在“豪赌”中输掉青春;有的爱慕虚荣，在追求奢靡中步入迷途;有的荣誉加身，在自我膨胀中贪欲蒙心……警醒年轻干部，思想蜕变、腐化堕落的风险与挑战无时不有、无处不在，必须引以为戒、警钟长鸣，坚守底线、不越红线、不碰高压线，算好人生五本账，切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责。
搭建锻炼平台提能力。注重年轻干部综合能力培养，积极围绕年轻干部工作视野和能力提升，安排年轻干部到重要岗位担任站所负责人，激发事业心、责任感，使其在关键时刻扛得住。让年轻干部在常态化疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴、矛盾纠纷排查化解、应急处突等重点工作中实战训练，使年轻干部在实干中经风雨、见世面、受磨炼。让年轻干部在实干中、锻炼中提升能力，体会到组织的关心器重，从而不负期许砥砺前行。(云南省巧家县大寨镇 何汝元)
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