今年以来。国网四川省达州市新桥供电公司纪委严格落实全面从严治党要求,以建设廉洁的新桥公司为目标,教育引导员工“思廉、学廉、问廉、倡廉、践廉”,全面提升监督工作质效。
纪法学习入脑入心,思廉意识好。定期将各级反腐败工作会议精神、党章党纪条例、廉洁从业准则、上级通报案例等内容纳入党委理论中心组、支部“三会一课”集中学习,教育员工进一步坚定理想信念,切实守住法律底线、不碰纪律红线。坚持以问题为导向,找准关键点,聚焦关键岗位和重点领域,对有违纪违规苗头的重点人员,开展常规廉政约谈和有针对性谈话,不断增强纪法意识和廉洁意识,督促被约谈对象履行主体责任,在工作中真正做到“把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去”。深入开展党风廉政风险分析,聚焦巡察、审计、检查发现的问题,以案促改、以案促教、以案示警,确保员工学有所思、学有所获、学有所效。
开展系列警示教育活动,学廉效果好。在“党委统一领导、纪委全面协调、部门及支部抓落实”的工作格局下,本着严管就是厚爱的原则,充分发挥日常监督的“微震慑”作用。公司纪委先后组织开展供电所专题廉洁教育、“远离黄赌毒、拒绝酒驾醉驾”巡回宣讲、“小微权力”红线集中宣讲10场次。拍摄亲情廉洁微视频,编制“远离黄赌毒、拒绝酒驾醉驾”警示教育学习读本300余册,对“黄赌毒、酒驾醉驾”的法律定义、戒量刑标准、典型案例与法律条文等内容解读,促进员工将党章党规党纪及法律法规的要求化为自觉遵循。年内开展常规例行约谈人员达20余人次,针对苗头性倾向性等问题风险谈话3人次。
精准监督检查,问廉成效好。将省公司的专项监督和达州市“四心”作风为题教育整顿紧密结合,积极开展疫情防控、森林防火、安全生产、高温保供电等重要工作的监督检查,对有令不行有禁不止、漠视侵害群众利益、慢作为懒作为等现象作出严厉批评。对公司的公车使用情况、劳动纪律及疫情防控等工作情况不定期检查,坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则,对违规违纪行为作出通报3期。今年共计查处违纪人员3人,撤销党内职务1人,发出纪律检查建议书4份,做到问责一个、警醒一片、规范一方。
大力弘扬廉洁文化,倡廉氛围好。挖掘清正廉洁的先进事迹,宣传作风形象好的典型人物,打造“身边榜样”走廊文化。深化“三亮三比”,突出示范引领作用,公司领导班子及部门负责人和关键岗位人员,在公司办公楼醒目位置亮廉洁承诺,接受群众监督。组织公司书法爱好者书写廉洁主题春联,开展“纸墨飘香,春‘廉’送喜”活动,将廉文化送进一线班组。
加强作风家风建设,践廉形象好。八小时内,加强班组廉洁细胞建设,维护责任央企形象。举办专题廉洁讲座,提升班组长和关键岗位人员的纪法意识,监督指导班组员工规范使用小微权力。对“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”的“四心”问题抓早抓小,纪委协同工会通过“126连心桥”全面妥善处理落实,今年以来为职工解难题、办实事13项。督导业务部门及时办理12345政务热线反映的问题5项,件件有回音,事事有落实,较好维护了职工权益和责任央企形象。八小时外,倡导廉洁家风建设,争当廉表率。深化“美家美妇廉内助”、“巾帼话廉洁助力好家风”等活动内涵,倡导公司员工廉洁从业当好“廉表率”、家庭成员互提醒共建“廉之家”。以公司员工家庭获评“达州市文明家庭”等形成榜样辐射效应,倡导文明、和谐、廉洁的家庭文化。通过发出“家庭助廉倡议”、“书写廉洁心愿卡”、拍摄“川味情话”廉洁短视频等职工喜闻乐见的方式吹廉洁风、敲廉洁钟,营造廉洁小家氛围。
下一步,新桥供电公司纪委将积极探索“廉新桥”建设思路,通过持续抓学习教育、监督检查、文化建设等举措,聚焦主责主业,做实近距离、常态化日常监督工作,为企业高质量健康稳定发展提供纪律保障。(周斌 国网四川省电力公司达州市新桥供电分公司)