从严治吏 打出干部监管组合拳

“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，数千年来，历朝历代都跳不出治乱兴衰的历史周期率，而中国共产党经过不懈努力，找到了自我革命这一跳出历史周期率的第二个答案。完善党的自我革命制度规范体系，从严治党的重点在于从严管理干部。列好干部清单、坚持严管厚爱、重点问题专项整治，打出干部监管“组合拳”、“连环招”。

列好“两张清单”，敦促干部管好自己和“身边人”。列好“个人清单”，完善领导干部个人有关事项报告制度，坚持定期抽查、及时跟进，实现重点岗位干部全覆盖，及时掌握领导干部个人动态，以此作为选贤任能的依据。列好“家人清单”，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建立常态化、长效化机制，将对领导干部个人的约束推广至家庭，敦促领导干部管好“身边人”，避免被老婆孩子、被七大姑八大姨“拉下水”。

严管厚爱结合，帮助干部“悬崖勒马”、及时回头。从严管理监督干部，推动干部管理监督由“宽松软”走向“严实硬”。用好监督执纪“四种形态”，分级分类处理不同违纪行为，及时纠正苗头性、倾向性问题。平衡严管与厚爱，保持严肃性的同时也表达对干部的关心关爱，既要“严起来”又要“有温度”。兼具严肃的批评训诫与语重心长的勉励，让“悬崖勒马”获得理想的效果。

专项整治发力，切实解决干部选任监管顽疾。“三超两乱”问题、“裸官”问题、领导干部因私出国(境)证照、中管金融单位政商“旋转门”、“逃逸式辞职”和违规安排近亲属在本系统从业问题等进行专项整治。一系列专项整治，用好干部监管“组合拳”，强有力解决“老大难”问题，啃下“硬骨头”，推动全面从严管理监督干部向纵深发展。(浙江省天台县组工干部 王惠信)