自云南省昭通市开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动以来，巧家县搬迁安置局紧盯目标任务，坚持问题导向，狠抓问题整改和工作落实，全力奏响易迁队伍建设“五部曲”，有效推动干部作风、工作效能全面提升。
以上率下树形象，唱好“带头曲”。领导班子充分发挥示范作用，带头学习研讨、反思整改、承诺践诺，部署责任上肩、推动工作走实、督导措施落地，以身作则、以上率下，切实调动各科室工作的积极性、创造性。
严管队伍强作风，唱好“协奏曲”。以干部作风和营商环境双提升专项行动为契机，紧盯短板弱项，从制度入手，查缺补漏，及时修订完善，以建章立制，堵塞问题漏洞，提高制度的执行力、落实力，全面抓好问题整改和提升。同时进一步细化工作目标任务，建立台账，理清责任清单，促进工作效能提升，营造积极干事创业的良好氛围。
支部创建激活力，唱好“和谐曲”。充分发挥党建引领作用，按照县委、县政府定位的打造“两区一地”目标定位和本部门易地搬迁后扶工作任务，切实推动党建工作与业务工作的深度融合。以干部作风大提升为主，“对标先进 争创一流”为辅，进一步提高工作标准，引导干部职工把工作重点转化为亮点，把亮点做成品牌，有效推动易迁后扶工作高质量发展。
凝聚共识增合力，唱好“合唱曲”。结合工作实际，统筹推进乡村振兴、疫情防控、创文创卫等各项工作，把强化制度建设落实力度转化为广大党员干部及职工的思想自觉和行动自觉，进一步提升易迁各项工作科学化、精细化、制度化水平。同时，注重原则性和灵活性相结合，严谨工作，愉快生活，做到既团结紧张又严肃活泼，通过团队打造，知责于心、担责于身、履责于行，凝聚人心，形成强大的工作合力。
狠抓质量保安全，唱好“安全曲”。重点抓实本单位“一岗双责”和意识形态领域安全，注重保密工作和安全生产工作。严格落实日常工作项目化、项目清单化、清单具体化，建立和完善从上到下、层层负责、人人负责、一抓到底的安全责任体系。真正形成人人要安全，人人管安全，人人能安全的安全管理氛围。(云南省巧家县搬迁安置局 林贵强)
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