在云南省昭通市开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动中，巧家县教体系统结合工作实际，强力推进各项工作落地落实，以“五强化”为抓手，深入开展作风革命效能革命，不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、净化政治生态，以永不懈怠的精神状态，推动全县教育体育事业和谐健康发展。
强化学习教育。召开教体系统干部作风和营商环境“双提升”专项行动动员部署会，制定《巧家县教体系统干部作风大提升专项行动实施方案》，印发《巧家县教体系统干部作风大提升专项行动时间表、路线图》《关于在干部作风大提升专项行动中加强学习教育的通知》，收集整理习近平关于加强干部作风建设重要论述摘编、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)等14个资料，制作成《巧家县教体系统干部作风大提升专项行动学习材料汇编》下发各学校，向机关全体干部职工发放学习笔记和《学习材料汇编》，切实把学习教育贯穿专项行动全过程。严格落实“每月开展1次集中学习、每次必学作风建设内容”要求，以局党组理论学习中心组集中学习、干部职工大会、党员教师大会等方式深入开展集中学习和典型案例警示教育。截至目前，县教体局共开展8次集中学习，10次警示教育，1次干部作风状态专题研讨，2批次问题查摆，撰写心得体会96篇。组织编印5000余册《巧家县师德师风教育手册》，作为全县各学校开展师德师风学习教育重要参考资料。征订《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《习近平总书记教育重要论述讲义》《清廉云南建设学习教育丛书(2021)》口袋书、《习近平法治思想学习纲要》《百年大党面对面》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，作为全县教体系统各级党组织开展集中学习培训的重要辅导读物。
强化氛围营造。印发《关于加强干部作风大提升专项行动学习宣传工作的通知》，各学校在校内外醒目位置悬挂、运用电子大屏滚动播出宣传标语，营造浓厚学习氛围。同时以张贴监督公告、设置举报信箱、公布举报电话等方式，广泛接受社会各界和群众的监督。县教体局和各学校及时以信息、简报等方式，将专项行动阶段性工作开展过程中好的经验做法，在微信公众号进行宣传，积极向巧家县融媒体中心、巧家党建网投稿，大力营造全县教体系统加强干部作风建设的浓厚氛围。
强化督查整改。下发《关于开展干部作风大提升专项行动巡回指导及存在问题整改工作的通知》，组成16个巡回指导组，围绕《巧家县教体系统干部作风大提升专项行动巡回指导工作任务清单》《部分学校存在问题整改落实情况督查表》，对全县53所公民办学校开展全覆盖巡回指导和督查工作。县委教育工作领导小组组织召开全县教体系统师德师风专题教育和校园安全隐患排查整治工作动员会，印发《巧家县教体系统师德师风专题教育和校园安全隐患排查整治工作方案》，围绕市委巡察工作领导小组反馈全市教体系统“师德师风问题整治不力，猥亵事件未能有效遏制”问题，开展教职工性侵害在校学生问题专项整治工作，53所公民办学校开展师德和法制教育、警示教育301场次，覆盖教职工6077人次;开展心理健康知识讲座和心理健康筛查182场次，覆盖教职工6047人次;开展学生防性侵、防猥亵知识教育和防性侵知识讲座339场次，覆盖学生78185人次。全覆盖开展校园安全隐患排查，排查和整改安全隐患91起，为师生家长营造安全稳定校园环境。联合驻县教体局纪检组开展教师队伍存在突出问题专项排查整治工作，重点围绕仪容仪表、言行举止、酒驾、赌博、经商、“躺平”、“走读”等10类问题开展专题研讨，增强全县教职工的底线意识、红线意识、道德伦理意识，共排查问题3318条，整改问题3124条。
强化办理实事。根据县干部作风大提升专项行动领导小组《关于深入开展“万名干部走基层、下沉一线办实事”实践活动的通知》精神，拟定《巧家县教育体育局办理实事计划清单》，落实单位办理实事5件、领导班子成员办理实事16件。紧扣民生关注，实现巧家县第四中学如期于2022年秋季学期搬迁入新校址办学;以“公建民办”模式，引入建水实验中学和昆明海亦丰企业管理集团联合开办巧家县实验中学(四高)，并实现招生办学;以“购买服务”方式，委托云南文投教育管理有限公司对巧家县第五高级中学进行管理并实现招生办学，委托巧家玉贝商务有限公司对6所安置区幼儿园进行管理并实现开园办学，办园性质为公办，幼儿“入园难、入园贵”难题得以解决，县域内高中教育资源“质量双升”，办学吸引力明显增强。组织开展“我为教育办实事”捐资助学活动，县教体局机关共106名干部职工捐款4.32万元，部分学校也组织开展了相应的活动。同时协调部门、企业捐资助学133.6万元，解决了部分学校实际困难。在行政审批工作中，县教体局认真贯彻“群众少跑腿，最多跑一次”和“一件事一次办”的服务理念，将涉及23项行政许可事项和1项便民服务事项(学籍办理)全部进驻便民服务大厅，并遴选3名工作人员入驻窗口，实现了“三集中、三到位”要求。网上可办率、全程网办率、零跑动事项占比均实现百分百达标，减时限压缩比达78.16%，即办件率达21.74%，23项行政许可事项中8项内容实现只需到现场一次即可办结。切实做好生源地信用助学贷款工作，通过巧家融媒微信公众号发布《巧家县2022年国家开发银行生源地信用助学贷款办理公告》，各高中学校利用班级QQ群、微信群转发至学生及家长，确保政策知晓率达95%以上。改变原来电话预约办理方式，采用微信扫码预约、现场取号不排队，利用网络及时回复学生提出的业务咨询，错峰安排续贷、首贷预约时段，提高现场办理工作效率。截止9月20日，共办理3792笔助学贷款，让国家助学贷款资助政策全面落实。
强化制度完善。为进一步提高县教体局机关内部管理水平，规范内部控制，加强单位廉政风险防控建设，根据法律法规和规章制度，结合机构改革、单位职能职责和机关实际，修订完善了《巧家县教育体育局党组工作规则》《家县教育体育局党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度》《巧家县教体局“三重一大”决策制度》《巧家县教体局劳动纪律和请销假制度》《巧家县教体局机关财务管理制度》等18个内控制度，各学校参照修订完善660余项制度，坚持用制度管人管事。出台《巧家县义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》《巧家县教师积分制考核指导意见》，着力构建规范有序、灵活高效的义务教育学校教师交流轮岗机制，重点引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动，不断扩大校长教师交流轮岗覆盖面，优化校长教师队伍结构，合理配置校长教师资源，缩小区域、城乡、校际之间差距，实现全县义务教育学校校长教师交流轮岗制度化、常态化、规范化。构建导向明确、评价多元、激励先进、鞭策后进的教师积分制考核评价制度，为教师工作调动、绩效奖励、履职晋级、年度考核、评先评优提供依据，促进教师资源合理配置，增强教师队伍整体活力。根据教师积分制考核结果、工作需要和校长教师个人意愿，义务教育阶段校长教师交流轮岗167人，其中校长14人，教师153人。
通过扎实开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动，全县教体系统广大党员干部教师在进一步严守纪律规矩、强化思想素质、提升作风效能、提高工作效率和优化服务质量等方面取得明显成效。下一步，巧家县教体局将以“双提升”专项行动为契机，紧扣各级安排部署和阶段性工作要求，进一步加强党员教师队伍和师德师风建设，教育引导全县教体系统广大党员干部教师忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不忘立德树人初心，扛实为党育人、为国育才政治责任，不断在实际工作中检验成色、淬炼初心、增强本领、锻造作风，奋力开创巧家教育体育事业持续健康发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（云南省巧家县委教育工委供稿）
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