作风建设要真抓实抓

近年来，通过整顿机关作风建设落实有关规定， 机关干部作风总体上得到不断改善，但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与发展形势和要求还不完全适应。为此必须把加强机关作风建设作为推进经济社会又好又快发展重要任务来抓，并建立长效的责任机制，常抓不懈。

当前，机关干部队伍中存在着一些不适应不符合有关要求的观念，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1、学习气氛不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感。对党的十八大、十九大历次会议精神缺乏全面深刻的理解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情、学习为应付。

2、思想消极不进取。一些机关干部精神萎缩，意志消沉，热衷比待遇、比条件、比享受，不谋事、不干事，干多干少一个样、干好干坏一个样。有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。还有的缺乏干事创业的激情，在工作上满足于一般常规性的工作完成，缺乏开拓进取、 拼搏向上和争先创优的精神。

3、工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层第一线，不愿调查研究，不愿深入群众解决实际困难。缺乏全局观念和服务意识，“门难进、 脸难看、 人难找、事难办”还在时有发生。

加强作风建设是一项长期的任务，要树立长期作战的思想。建立健全长效机制，掌握特性，探索规律，创新方法、常抓不懈，有针对性地解决存在的问题和重点难点问题。

1、把关键点锁定在解放思想上。要始终坚持解放思想，把实事求是的思想路线贯穿于各项具体实践中，进一步强化责任意识。

2、把突破口选择在解决问题上。要紧密结合当前形势的要求，工作任务的变化，按照中央“八项规定” ，坚持理论联系实际，深入基层、深入实际，到问题多的地方排忧解难，真正做到领导指挥在第一线、干部工作在第一线、情况掌握在第一线、措施落实在第一线。

3、把落脚点定位在服务基层上。基础不牢，地动山摇。要高度重视基层，克服形式主义、官僚主义，注重工作实效， 始终以重品行作为工作的着力点。从解决社会的关注、群众关心的热点、难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事办好事做起，坚持调查研究，为基层、为群众办实事，真正把干部形象树立在第一线。

4、把切入点立足在廉政建设上。做到清正廉洁，拒腐防变、树立高尚的情操和气节。不断加大从源头上预防治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件，真正让权力在阳光下运行，让改进作风的实际行动取信于民。

5、把着力点建立在健全机制上。加强和改进机关作风建设，必须建立一套切实可行的制度。形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制，要建立工作责任制度，监督约束制度，奖惩激励机制，促进机关作风建设。

6. 把基本点摆在人民满意上。要树立一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的思想，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，达到人民群众满意，是衡量机关作风好坏的标准。（云南省昭通市镇雄县罗坎镇   吴华烨）