清风廉雨润无声

“触动特别大,今后要以案为鉴,坚定理想信念,切实提高拒腐防变的自觉性，正确对待和行使权力。”

“一定以此为戒,决不逾红线、不破底线、不碰高压线……”9月8日，兵团第十一师建融集团纪委通过线上形式组织全集团干部职工开展了节前廉政警示教育大会，并观看了相关廉洁警示教育片，进一步为党员干部敲响了廉洁自律的“警钟”，为推动集团安全稳定发展提供了政治纪律保证。

拧紧廉政“链条”

“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。”在8月份召开的上半年党风廉政建设工作推进专题会议上，建融集团对党的政治建设作出了进一步安排部署。

今年以来，建融集团主要领导，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设专题工作汇报，专项检查70余次，重大节假日下发廉洁自律提醒100余条，组织集团廉政教育学习人员达100余人次……一组组数据，是建融集团落实主体责任的最好说明。

“建立纪检人员和领导干部廉政档案制度是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要保证，我们对这项工作特别重视，一方面在管理过程中不断进行完善，进一步扩大了廉政档案涵盖的对象，将纪检人员也纳入了其中，便于及时掌握他们的廉洁自律情况;另一方面规范了档案的填报、使用和管理程序。”建融集团党委委员、纪委书记苏文军说。

激活干事“活水”

建融集团纪委始终坚持将党的领导贯穿始终，系统谋划、稳步推进、握指成拳，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，让制度优势不断转化为治理效能，推动全面从严治党向纵深发展。

实行纪检工作清单制管理，明确工作任务，常态化持续性开展疫情防控、值班值守等10余项工作的日常监督，对重点工作形成督办制度，狠抓落实。增补了《建融集团副职人员领导考核办法》中“一岗双责”相关考核指标，将考核得分与副职领导绩效挂钩，倒逼责任落实，推动工作开展。

截止目前，建融集团开展了“四风四气”问题大走访、大排查、大整治工作，集中整治“形式主义、官僚主义”，保持作风整顿高压态势。

同时，该集团还推行“一线工作法”，听取一线职工心声，开展谈心谈话，切实解决职工生活、思想上的困难，解决群众急难愁盼的实际问题，实打实为员工和基层服务，构建企业和谐健康发展。下一步，建融集团还将通过一系列体制机制改革，进一步加强干部队伍建设和各项监督管理，推动纪检工作高质量发展。

打好廉政“预防针”

“廉政学习是一面镜子，应当深学、细照、笃行，通过参观学习我们也要时刻警醒自己，要绷紧廉洁思想弦，保持清醒头脑，做到警钟长鸣。”在参加完廉洁文化书画展后，大家纷纷表示。

打铁必须自身硬，在推进党风廉政建设方面，建融集团多措并举，不断激活集团全员“廉洁细胞”，共建清风建融。

——定期组织学习传达上级纪委文件精神，共同分析集团面临的形势，研究加强党风廉政建设的新举措。

——全面普及党规党纪，编制印发党风廉政工作记录手册50余册，制作印有廉洁文化元素的鼠标垫100张、廉政摆台7款、廉洁屏保14版，不断延伸廉洁触角。

——在集团本部、方圆物业本部、龙河农场本部利用办公区外墙体、阵地空间打造近10面融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的廉政文化墙，配以漫画格言、家风家训、廉政警句、法规条例等4方面10余项具体内容，把墙面当成“讲堂”将廉政意识潜移默化地渗透到党员干部和职工群众的日常生活之中。

中流击水正当时，清风廉雨润无声。“我们要进一步完善制度体系,形成用制度管权、按程序办事、靠制度管人的工作机制，促进党员干部规范履职,从源头上预防腐败现象的发生。”建融集团党委书记、董事长范文胜说。(张梅英 新疆兵团十一师建融集团党风廉政建设小记)