习近平总书记在全国组织工作会议上指出“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”这一重要论述，体现了提高干部队伍作风建设的重要性。党员干部要走好“四部曲”，立足岗位践行全心全意为人民服务的宗旨意识，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，把工作做到老百姓心坎上，促进作风建设走实走深。
以上率下“带”作风。基层领导干部要带头转变作风。在品行上要端正，在处事上要公正。如果品行不端，居心不良，本事再大，群众也会反感;如果对歪风邪气睁一只眼、闭一只眼，听之任之，不敢于坚持原则，不勇于揭露和批评不正之风，不善于接触矛盾，当“老好人”，那和群众的关系自然就会疏远。因此，基层领导干部要努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立干部、职工的良好形象。不要被金钱所迷惑、人情所左右、权势所折服，而要说公道话、办公道事，用实际行动让群众心悦诚服。
教育培训“养”作风。切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会思想为主要内容的学习教育和培训。采取丰富多样的培训方式，尤其要加强警示教育，用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的案例警示教育干部，引导干部自觉改造主观世界。把教育的效果与考核挂钩，致力于提高基层干部作风建设。
制度约束“强”作风。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证。要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，为加强作风建设提供制度保障。不仅要使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。
纪律严明“护”作风。严守党的纪律，是做好一切工作的基础和前提。要切实把严明党的政治纪律和严守政治规矩摆在更加突出的位置。坚持对党忠诚，自觉维护党中央权威，维护政令畅通。坚持发扬民主，自觉遵守组织原则，执行组织决定。坚持党性至上，自觉坚定理想信念，把好“总开关”。坚持原则，自觉制止不良风气，远离团团伙伙。广大党员干部要守土有责、守土负责、履职尽责，共同营造守纪律、讲规矩的良好氛围，以实际行动巩固和维护从严治党成果。(贵州省锦屏县河口乡人民政府 龙小存)
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