共青团黎平县委：“望闻问切”四步法 为作风建设把好脉

为扎实推进全面从严治团工作，持续深化干部作风建设,共青团黎平县委运用“望闻问切”四步法,着力打造风清气正的青年群团组织。

“望”典型案例。组织干部职工观看警示教育专题片，及时通报党员干部和国家公职人员违反中央八项规定及其实施细则精神和酒驾醉驾典型案例，加强对党的十八大以来查处违法违纪党员干部案件警示录的研讨学习。通过以案为戒，警醒干部职工时刻牢记作风建设的高压线,做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，组织干部职工观看警示教育专题片2次。

“闻”逆耳真言。召开季度常态化约谈会议，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，认真分析共青团系统的作风建设情况，敢于刀刃向内、自我革命，认真查找“症结”，深挖问题根源。今年以来，按季度开展常态化干部集中提醒谈话2次，及时扼杀苗头性问题。

“问”苦口良药。注重听取干部职工的意见建议，着力巩固提升作风建设来之不易的成果，把党的政治建设摆在作风建设的首要位置，以“作风建设年”为契机，以党的政治纪律和政治规矩为重点，以全面从严治党引领全面从严治团，持之以恒抓好党内法规学习教育，引导干部强化自我约束，落实“四个服从”，夯实筑牢拒腐防变思想防线。

“切”隐患整改。坚定猛药治疴、重典治乱的决心，靶向纠治突出问题，严格督促《共青团黎平县委“四定”工作方案》和《共青团黎平县委干部职工纪律作风管理制度(试行)》的实施，集中整治“四风”问题。今年以来，对思想懈怠，作风散漫，纪律松弛的干部职工开展集中约谈2次，常态化提醒谈话16人次，开展批评教育3人次。(共青团黎平县委 杨涛 刘丽)