党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“‘四风’问题具有顽固性反复性，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”要推进作风建设不断走深走实，就必须既治标又治本，标本兼治、久久为功。
作风建设要“治标”。治标，就是要着力针对“四风”问题的表现形式，该纠正的纠正，该禁止的禁止。种种表象体现的都是党性问题，是对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的理想信念树得不牢。因此抓作风，就是要坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。毫不放松抓好思想政治建设，提升思想政治素质，用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，不是把“为人民服务”当作一个口号，而是用真心、真情换取群众的信任和支持。教育引导党员干部筑牢思想防线，坚持“革命理想高于天”的思想境界，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
作风建设要“治本”。治本，就是要查找产生问题的深层次原因，从体制机制、工作程序上下功夫，着力铲除不良作风滋生蔓延的土壤。作风建设出现问题，从本质上说，就是体制机制和工作程序存在有滋生不正之风的漏洞。一些地方和单位只是把作风建设的制度规范写在纸上、挂在墙上，成为“稻草人”“纸老虎”，而没有真正落实到实际工作中。因此要以法治思维和法治方法抓作风建设，坚持制度的权威性和完整性，通过建章立制，实现作风建设制度化、规范化、常态化。“狠抓制度执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生威”，要有一抓到底的勇气和决心，从严从实把纪律挺在前面，坚持教育引导和监督约束相结合，层层抓、层层管，让作风建设绝不是空谈。要坚持“常”与“长”，构建作风建设长效机制。要加大制度执行力度，通过检查督查等方式，及时发现制度执行中存在的问题。
作风建设更要“标本兼治”。作风建设不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须有永远在路上的执着，坚持“标本兼治”，才能取得胜利。“有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。”要严肃党内政治生活，锤炼党员干部坚持初心，不断改进工作作风，营造风清气正的良好环境。要制定科学的干部选拔和政绩考核机制，树立正确的用人导向，坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来，教育、激励和引导干部坚持立党为公、执政为民，真正为群众办实事、解难题。(云南省昭通市镇雄县委组织部 岳洋)
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