“谈心谈话”当“以心换心”

近期，一些地方正陆续召开干部作风专题民主生活会。会前，要先开展谈心谈话，相互提醒、交流提高。众所周知，谈心谈话，是各级党委(党组)班子召开专题组织生活会查摆问题、开展批评环节前的“规定动作”，也是各级党委(党组)班子开好专题组织生活会的“重要前提”，也是决定各级党委(党组)班子作风革命能否取得实效的“关键一步”。各级党委(党组)班子成员之间自当“以心换心”开展“谈心谈话”，确保谈出高质量。

以自己的“真心”换同志的“真心”。不论是党委(党组)班子成员，还是普通党员干部都应保持一颗真心，以平等的心态、真诚的态度与同志进行谈心交心、充分沟通交流思想，会前不避重就轻、回避矛盾，全方位把问题“谈开”，把不足“谈透”，把准备提出的批评意见“谈通”，更好促进同志间在会上敢于直面问题、增进共识，触及灵魂深处、问题实质，防止制造矛盾、搞无原则纷争。唯有如此，才能真正祛除个别党员开展批评“前怕狼后怕虎”的心病，真正发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气开展批评和自我批评，努力实现“团结—批评—团结”的良性循环，确保专题组织生活会的高标准、高水平、高质量。

以自己的“实心”换同志的“实心”。不可否认，现实中个别党员信奉“人心隔肚皮、不可交实心”，不愿意坚持实事求是谈心，更不愿意交实心，怕谈实谈深了伤对方自尊，谈透了将来被“穿小鞋”，谈过了伤彼此和气。谈心谈话当彻底摒弃不利交心的功利思想，坚决摒弃讲功劳摆好事、变着法说好话，只谈表面现象、不讲实质问题……各级党员领导干部当认真检视问题，坚持实事求是，以对党绝对忠诚、对组织高度负责、对同志热忱帮助的态度，切实做到班子问题及整改建议必谈，自身问题及整改措施必谈，对方不足和改进建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈，用一颗实心提出问题、给出建议，真正帮助同志改正不足，促进同志间关系更加团结、更加融洽、更加亲切。

以自己的“诚心”换同志的“诚心”。各级党委(党组)班子主要负责同志与每个班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间、普通党员相互之间，都应用一颗诚心开展谈心谈话，以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，切实帮助问题较为突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题、改进不足。特别是平时工作生活中有隔阂、有误解的同志之间，更要通过诚心诚意的谈心谈话来沟通思想、交换意见、消除隔阂、消除误解，以诚心换真心实心，达成共识、增进团结，齐心协力、众志成城，更好把新时代党的各项事业推向前进。(云南省威信县委组织部 黄开团)