各级组织部门要始终注重加强自身建设，强化组工业务工作。紧扣新时代党的建设总要求和重点任务，加强调研和交流学习，切实打造一支“信念坚定、素质过硬、作风优良”的组工干部队伍，从严从实加强自身建设，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范组工部门，对此，我提出如下建议：
要强化制度建设，在不断完善工作机制上下功夫。一是强化机关制度建设。坚持从严治部新常态，把机关制度建设抓实抓细。要严格履行党风廉政建设主体责任。把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。建立由组织部部长负总责，常务副职直接抓，班子成员分别抓，科室负责人具体抓的廉政建设工作体制。要坚持正常工作提前谋划、部署要求提前协调、业务工作提前落实，防止工作堆积紧急安排。建立完善会议、文件审批管理制度，除了对中央和省市区委的重要部署召开会议统一安排外，不再组织召开大型会议，要多举措减少会议文件数量，增强工作实效性。二要健全工作运行机制。科学制定全年工作计划，把各项重点工作任务细化分解到科室、落实到岗位、量化到个人,以责任制促落实、以责任保成效。
要坚持素质建设，在全面提升干部能力上下功夫。深入开展组工干部业务能力、思想认识提升工程。注重干部理想信念教育熏陶，利用“三会一课”、主题党日、集中学习等方式，加强思想教育，坚定理想信念;结合重大节日、纪念日等节点，引导广大组工干部重温党的历史，回首初心使命，强化政治意识。注重干部能力素质实践养成，以深化组工干部“七个一”工作机制和制度执行力提升专项行动为契机，组织开展党的十九届五中、六中全会精神专题学习和党史学习教育。加强综合文字撰写能力。及时宣传脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结等重点工作中涌现出的先进典型和成功经验。构建学习型机关。经常关注共产党员网、学习强国等学习平台，提升思想境界，把握时代脉搏，开拓知识视野，增长实干本领，发挥领导干部“传帮带”作用，使年轻新进干部的文字写作和实际工作能力得到提升。
要坚持作风建设，在树立正面形象上下功夫。要倾情联系服务群众。深入开展党员干部结对帮扶活动加强融合党建，坚持在职党员进社区。坚持为民办实事。要规范工作生活行为。牢固树立“工作纪律挺在前”的理念，全面推行部务公开，文明办公行为规范等，树立组织部门可亲、可敬、可信、可靠形象。深入开展正面激励和警示教育，引导干部职工培养良好生活习惯，慎处“交往圈”，净化“生活圈”。要营造和谐环境氛围。倡导“快乐工作、健康生活”理念，认真落实谈心谈话制度。组织部长与班子成员及科室负责人，班子成员与分管科长定期开展谈心谈话，做好“八小时”以外的监督教育工作。(内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗委员会组织部 王鹏程)
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