作为青年干部，要如何做到守住防腐防变、树牢拒腐清廉底线呢?针对这一问题，笔者有如下一些思考。
一是青年干部要永葆共产党员政治底色、清廉本色。作为新时代的青年，要从思想上认识到共产党员这一身份背后所蕴含的深刻意义，它不仅意味着要在危急关头成为吹响“先锋号”的带头模范，更意味着要传承我党一直以来“不拿群众一针一线”的优良作风与铁的纪律。而这些优良作风与传统在现今以“四个坚持”、“六个必须”的形式得到更好诠释，这也就要求青年干部们要增强政治自觉，深入学习党中央“八项规定”，在思想与实际行动两方面纵深推进“四个坚持”，深刻把握全面从严治党新要求，通过自我革命、自我革新擦亮清廉底色。
二是青年干部要树立和践行正确的权力观、利益观。青年干部不同于其他干部群体的地方，在于可塑性较强，其价值观、权力观、利益观尚未完全成型，极易受到影响。因此，要加强对青年干部的引导与锻炼，通过积极引导青年干部种好清廉建设“责任田”，扩大清廉单元“朋友圈”，提升清廉宣传“影响力”，通过具体案例突显贪腐的危害，增强“反围猎”意识，通过树立榜样促进正确观念的形成，强化自我培养与自我约束，形成慎独、慎初、慎微、慎欲的良好良好品格，将青年干部培养成知敬畏、存戒惧、守底线的可堪大用之才。
三是党组织要把清廉主基调全面贯彻、执行下去。自“八项规定”执行以来，党内反腐倡廉行动提振升级，各级党组织快速行动、坚决执行，通过思想引导、行为规范、执纪问责和严肃查处等手段肃清了党内贪腐的不正之风。但需要明白，作风问题是具有顽固性和反复性的，防腐肃清的是一场长期的战斗，需要长期的坚持，各级党组织必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续引导干部改进作风，协助干部筑牢思想防线、廉洁底线，才能营造崇廉尚廉清廉的党内氛围，才能将清廉主基调全面、长久地保持下去。
四是党组织要加强纪检监察、监督效能。“自我监督”与“组织监督”要两手抓，两手都要硬。在加强青年干部廉政引导、加强自身学习的同时，更要注意廉政监督体系建设。要不断查找监管漏洞，补齐制度短板，推进系统变革，提升整体效能，要以更实的举措找准纠治“难点”，用更严的纪律守牢节日“关口”，以更高的要求筑牢行为“底线”，持续提升监督整体效能，确保监督责任层层落实。以现代化、数字化、系统化的监督与纠察体系为青年干部茁壮成长保驾护航。(崔正阳 浙江省杭州市余杭区黄湖镇人民政府)
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