为深入贯彻落实上级开展作风建设的相关部署要求，切实加强纪检监察机关自身建设，更好地严格履行党章赋予的职责，内蒙古自治区包头市东河区纪委监委深入开展强化作风建设学习实践活动，持续推动机关党员干部观念大更新、作风大转变，效能大提升。
做实日常监督管理，打造务实高效机关作风。对标打造“一流”高效机关目标，坚持把“六项管理”作为重要工作抓手，建立涉密人员保密管理办法、信息化建设方案等规范制度，实行班子成员周报工作日志、机关部室任务周报进度、重点工作定期调度机制，自提标准、自加压力，顶格推进、闭环管理，着力打造务实高效机关。从严从实加强干部教育监督管理，印发《关于进一步严明工作纪律加强纪检监察干部内部监督的通知》，构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督管理体系，强化对全体纪检监察干部的监督制约。制定《东河区纪委监委内勤管理制度》，规范内部工作运行，转变工作作风，提高工作效率。建立“谈话+会议+提醒”常态化提醒警示机制，建立完善纪检监察干部廉政档案80份，开展谈心谈话23人次。
做细常态教育培训，提升担当作为业务能力。着力提升业务素质，助推作风转变，制定2022年度培训计划，采取“理论+实战+复盘”形式，围绕《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》、线索管理与处置、推动政治监督具体化常态化、违反中央八项规定精神问题解读等21项内容开展培训，做到时间覆盖全年、范围覆盖全员，年内计划培训干部2000人次。强化机关内部轮岗交流，注重加强新入职纪检监察干部教育培训和开案培训，因人施教、对症下药，全方位多层次组织开展教育培训，推动全区纪检监察干部干事创业、担当作为能力有效提升。同时，结合队伍实际积极探索学习培训的新方式新平台，紧扣形势任务和学习教育重点，充分依托“学习强国”、“包头微学习”、“微考堂”、微信群等平台，推动线上学习，激发学习力量，营造学习氛围，立体式锻造忠诚干净担当高素质干部队伍，进一步夯实纪检监察工作高质量发展基础。
做深廉洁文化宣传，营造风清气正机关氛围。坚持守正创新，结合作风建设的任务要求，进一步打造廉洁机关的宣传矩阵，印发《东河区落实廉洁文化建设任务清单》，利用办公区域的走廊、墙面打造集思想性、观赏性、教育性、警示性为一体的廉洁文化墙。培树先进典型，突出正面引导，坚持以身边人感染身边人，以身边人教育身边人，编印发放《清风》杂志、《东河区“清风干部”事迹材料选编》《纪检监察宣传信息集录》等书册3000余册，组织开展“清风廉韵”廉政书画征集展示活动，先后制作《问诊》《你好，老同学!》等9部廉政动漫作品，用鲜明的视觉冲击力和文化感染力，全方位营造讲文明、尚廉洁、守法纪的机关氛围。组织开展“廉洁文化重在惩恶还是重在扬善”辩论赛，为党员干部提供自我展示的平台，进一步增强团队协作意识，激发干部学习和思考的热情，促进形成勤于思辩、敢于思辨、善于思辨的机关作风。(东河区纪委监委 张凯悦)
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