按照《关于加强巡视整改和成果运用的意见》有关精神，内蒙古自治区包头市青山区坚持把巡察整改工作摆在更加突出位置，积极探索巡察整改和成果运用机制，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，压实责任，创新机制，联动发力，持续放大巡察整改效应，进一步实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，不断推深做实巡察工作“后半篇文章”。
坚持高位推动，压紧压实巡察整改政治责任。区委牢固树立巡察工作主体责任意识，健全向区政府分管领导和有关行业主管部门通报巡察反馈问题和整改情况的机制，推动形成自上而下、齐抓共管的责任体系。通过发放《巡察整改建议书》，通报被巡察单位存在的重点问题和薄弱环节，督促区政府分管领导、行业主管部门分别履行好“一岗双责”、监管责任，对分管单位巡察整改工作牵头推动、全程参与、协调解决，同时帮助其全面掌握分管单位的工作短板、机制漏洞、风险隐患，为深挖“病灶”、靶向督办整改提供依据，有效增强监督合力。对主要领导存在调整变动的被巡察单位，着力压实前后两任“一把手”的整改第一责任人责任，做好“接力整改”和“延续整改”，保证被巡察单位在有序有效承接整改任务的同时，调任的主要领导干部也同步开展自查整改，有效化解人事调整与整改责任延续之间的矛盾，确保巡察反馈问题全面整改，切实杜绝“新官不理旧账”。
创新“三双”机制，着力构建巡察整改闭环链条。对巡察发现问题“双反馈”，既将巡察发现的问题反馈给被巡察单位党组织及其主要负责人，又及时向被巡察单位的派驻纪检监察组通报巡察反馈意见，以派驻监督补齐巡察监督缺乏延续性的短板。对巡察整改落实“双约谈”，区委书记专题听取每轮巡察情况汇报后，由区委巡察工作领导小组组长、副组长对被巡察单位党组织主要负责人逐一约谈;对问题较多较突出的单位，由区委书记再次约谈，强调整改责任，明确整改要求，持续传导整改压力。对巡察整改情况“双通报”，对普遍性、行业性、系统性的共性问题，在区委常委会议上予以通报;对个性典型问题面向全区通报，督促各部门单位引以为鉴、举一反三，防止同类问题“再巡再犯”。通过建立“三双”机制，巡察整改成效大幅提升，十届区委巡察共发现1449个问题，截至目前已整改完成1421个，整改率达98%。
强化部门联动，深入推进巡察成果运用。积极将巡察成果运用到日常监督管理、体制机制建设、干部选拔任用、执纪审查等方面，要求区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区委巡察机构按照责任分工各司其职、齐抓共管、协作配合，加强对被巡察单位整改工作方案和报告的审核，紧盯中长期整改任务逐项落实。区纪委监委综合运用召开整改推进会、下发纪检监察建议等方式，全面监督被巡察单位整改主体责任落实情况，并将巡察反馈问题的整改落实情况纳入落实党风廉政建设“两个责任”考核指标，依托青山区智慧监督平台开展线上监督，2021年共下发整改建议34条、推动建章立制25项。坚持对巡察移交问题线索优先办理，做到发现一批、移交一批、查处一批，切实把巡察成果及时转化为有腐必惩、有贪必肃的震慑力。区委组织部严格把巡察结果作为干部选拔任用参考依据，就提拔考察对象的党风廉政情况充分征求巡察部门意见，2021年全年共向巡察办征求相关意见23次。通过相关职能部门间相互借力、同向发力、形成合力，推动巡察成果运用取得新实效。(青山区委巡察办)
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