按照内蒙古自治区纪委监委、包头市纪委监委关于开展“苦练内功百日攻坚行动”有关工作部署，石拐区纪委监委站位全局、提高认识、迅速落实，不断锤炼纪检监察干部过硬本领，扎实推进“苦练内功百日攻坚行动”走深走实。
“苦”练内功出实招，沙场点兵磨利剑。第一时间召开动员部署会、成立领导小组、制定工作方案，明确专项行动时间步骤、任务措施和责任分工。迅速掀起“苦练内功百日攻坚行动”热潮，推动形成以区纪委监委机关为主，辐射带动派驻机构和苏木、镇(街道)纪(工)委“三位一体”练兵新格局。
“练”兵见实效，实践强本领。以“四零专项行动”为抓手，通过以老带新方式，加强业务指导，着力提升纪检监察干部文字综合、谈话突破、调查取证、大数据应用等核心技能，着力强化“智审通”系统全员应用能力，不断提升纪检监察工作专业化水平。
“内”化于心感党恩，外化于行“解民忧”。将党史学习教育与“苦练内功百日攻坚行动”相结合，为党员补钙铸魂，充分发挥党支部战斗堡垒作用，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，积极化解群众“急难愁盼”问题，着力打造一支一往无前干事创业，一身正气坚守底线，一心一意为民办事的纪检监察干部队伍。
“功”欲善其事，必先利其器。为进一步提升监督质效，充分运用“三务公开+”再监督平台，推动“三务”公开工作再细化，全面压实各方责任，坚持“措施到位、责任到人”原则，着力从苏木、镇(街道)“三务”公开的内容、形式、程序、监督上下功夫，切实将“三务”公开监督工作做实做细，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
“百”日攻坚行动开展以来，石拐区纪委监委扎实开展以案代训，充分用好专案练武场，累计组织开展案情分析研判68次，先后派出15人参与上级专案查办，大力抽调选用年轻干部参与专案，学习经验，通过“实战练兵”，让更多的年轻干部历练本领担当，推动“苦练内功百日攻坚行动”走深走实。
“日”积月累“练内功”，着力锻造“新铁军”。聚焦“七种培训”、完成“七门必考”、坚持“五类学习”、举办“三轮竞赛”等多形式灵活机动开展学习，综合运用“线上+线下”“集体+个人”“请进来+走出去”等方式，将政治理论学习与纪检监察工作紧密结合，以学促干、以干促学，全面提升纪检监察干部队伍的理论水平、纪法思维、专业素养。
“攻”坚促提升，监督提质效。以“立体式”练兵为“切入点”、以“内涵式”发展为“突破点”、以“精准式”监督为“关键点”，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦问题导向、目标导向、结果导向，切实解决制约当前派驻工作开展的短板和瓶颈，以“攻坚”实效助推监督工作提质增效。
“坚”持主动“寻访”解民忧，频获群众“点赞”。有效发挥信访举报政治生态“晴雨表”作用，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，以“上访变下访”为抓手，深化矛盾纠纷排查化解工作，以实际行动提升人民群众的满意度。
下一步，石拐区纪委监委将全力抓好“苦练内功百日攻坚行动”成果运用，不断提升纪检监察干部政治素质和履职能力，推进地区党风廉政建设和反腐败斗争工作取得新成效。(石拐区纪委监委)
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