“心心在一艺，其艺必工;心心在一职，其职必举。”为让纪检监察干部更专注于核心素养的提升，内蒙古自治区包头市九原区纪委监委以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，致力于抓重点、补短板、强素能，从严要求、从细落实、从实推动，以精进“内功”提升战力，用“攻坚”成效锤炼“精兵”，形成推动全区纪检监察工作高质量发展的强大内驱力。
深计远虑，磨砺以须，攻坚有“战略”。紧密结合自身实际，以打造“政治坚定、终身学习、能谋善断、业务精通”为目标，制定下发实施方案，成立专项工作领导小组，主要领导亲自挂帅、靠前指挥、亲自督学，先后3次召开书记办公会，专题研究全员学情和存在问题，及时对学习内容形式进行调整。班子成员与各部室、派驻组和苏木镇街道纪(工)委分别组成7个学习小组，主动带头讲学，互学互鉴，促进提升，以上率下带动全体纪检监察干部形成勤学苦练、比学赶超、精益求精的良好学风。重点在学什么、怎么学、怎么验收学习效果等方面列出具体可操作的内容，精准开展各项“苦练内功”学习活动，形成学习巩固提升全流程闭环管理模式。
聚焦主业，精准施行，培训有“干货”。扎实深入推进党史学习教育，深入学习领会党的十九大历次会议精神。每日坚持开展二十分钟“晨读天天练”活动，轮流对常用纪法进行解读释义，分享学习体会。开设“清风讲堂”，领导班子成员和业务骨干精选擅长课题开坛授业分享心得。围绕常用纪法的11项专题学练内容开展答疑解惑，助力学员能力全面提升。每名干部结合专题课、中纪委精品课内容，划重点、抄笔记、列导图，促进应知应会法规条文进一步入脑入心，知识结构形成体系。截至目前，共组织开展“晨学”54次、中心组学习12次、清风讲堂6期、“线上学习”5期、观看中纪委精品教学课11次、钉钉群分享学习10期。
考练结合，激发动能，行动有“节奏”。为进一步激发全体纪检监察干部主动学习业务知识的内生动力，全面增强履职本领，组织全区百名纪检监察干部进行业务考试。围绕常用纪法进行一月一测，通过考试反馈学情，精细把握全员学习成效。主要领导和业务骨干精心命题，考后跟进评卷解答、归纳梳理，及时弥补了广大干部学员日常学习中的知识遗漏，切实提高了分析问题和解决问题的能力。组织开展了优秀案例“大比武”、业务知识竞赛和谈话突破、搜查扣押查封模拟实操演练等活动。促使全员在比赛中强化巩固、在模拟用活学活用、在训练中复盘总结，从而达到深化学习效果、提升办案质量的目的，不断推动“苦练内功百日攻坚行动”走深走实。
兼顾差异，量身定策，强基有“靶向”。为进一步满足差异化教学需求，在“苦练内功百日攻坚”行动基础上，以自愿报名的方式在全系统内部选拔70余名中青年骨干力量，利用日常休息时间组织开展了为期四个月的“精兵素能”培训。指定2名业务骨干担任教学负责人，按照“日安排、周学习、月总结、季验收”培训思路，聚焦主责主业和能力短板，进一步量身制定务实管用的学习计划，通过个人加时自学、小组集体辅学、周六集中领学等途径，按下苦练内功“加速键”，进一步强化学习训练效果，促进学员业务能力提升，力争打造出一支功底扎实、能力全面的纪检监察精英队伍。截至目前，精兵素能班每日自学持续65天，周二小组研学9次，周六集体辅学9期。
注重实战，校验修正，实力有“提升”。始终把实战练兵作为提升攻坚本领的重要载体。组织开展系列典型案例分析课，围绕讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法，综合运用《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，通过对案例抽丝剥茧、层层解析、逐项对应违纪违法条款，培养干部通盘考虑、合理定性、精准用纪用法能力。强化以案代训。选派7名干部参与上级纪委监委办案，快速提高干部业务能力和水平。选调苏木镇街道纪(工)委兼职干部和辅助人员共13人到纪检监察室或专案工作。选派6名干部到市委巡察办、自治区纪委监委参与信息、信访、巡察工作，在实战中校验学习，在磨砺中实践真知。
“通过‘苦’的磨砺与‘练’的锻造，有效提升了全区纪检监察干部实战水平和攻坚本领。下一步，我们要在‘练兵’‘攻坚’常态化基础上，努力探索‘量体裁衣’式精准培训方式，为九原区纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障。”九原区纪委监委相关负责人表示。(李宏 杨艳)
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