“苦练内功百日攻坚”行动开展以来，内蒙古自治区呼和浩特市托克托县纪委监委围绕“讲政治、练内功、提素质、强本领”，持续加强学习培训和实战练兵，以“三抓三促”不断提升活动成效，锤炼过硬履职本领，为打造规范化、法治化、正规化的纪检监察队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。
抓培训练兵促能力提升
只有苦练内功，才能善作善成。县纪委常委会始终扛牢全员培训工作的主体责任，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办10期专题业务培训班，县纪委监委主要领导亲自抓、带头讲，班子成员分片抓、分包讲，统筹抓好组织实施，通过专题式研学、必读式深学、自主式选学等形式，实现干部培训全覆盖。“大课堂+小讲堂”协同联动，注重发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，突出培训重点，围绕线索处置各环节流程规范、常用审批文书规范使用、书证调取、谈话笔录制作等基础知识、基本技能进行讲解，针对性和实用性强，营造了“以学提能、以讲促学、以讲促干”的良好氛围，推动干部政治素质和业务能力“双提升”。整合县镇两级办案力量，建成监督执纪、审查调查“双三支”精兵队伍，强化信息共享、优势互补、分工协作，实现“以案代训”提素质、“组团办案”提质效的“双提升”。
抓制度机制促全面规范
坚持以问题为导向，以统筹协调为抓手，向创新要动力、向机制要成效、向管理要效益。建立完善问题线索分办研判、“室组地”联合办案、集体研究立案审查调查案件、问题线索督办推进、案件审理专题会、执纪监督与法律监督协同监督等“七项工作机制”，统一规范线索处置常用审批文书，推动审查调查规范化、程序化、精准化。建立工作例会制度，每周一召开周例会，强化工作指导，层层传导压力。建立通报制度，案件监督管理室、审理室分别就问题线索办理进度和案件质量问题进行定期和实时通报，保证群众身边的不正之风和腐败问题高效率交办、高质量查结。制定印发《关于进一步强化“六项管理”的实施方案》，健全完善42项制度，严格落实“建账、对账、督账、销账”机制，促进纪检监察工作提质增效。
抓检查评查促改进完善
案件质量是纪检监察工作的生命线。县纪委监委以自查和监督检查的方式，对各案件承办部门所有问题线索办理情况进行案件质量评查。评查对照《案件审理质量评查标准》，围绕文书使用、调取证据、笔录制作是否规范，认真查阅案卷材料，发现6类41个问题，对于发现的问题进行现场纠错指导，并下发案件质量评查整改通知书，责令限期整改，严把线索程序关、文书使用关、质量关，不断强化各案件承办部门的案件质量意识和程序意识。同时以案件质量评查发现的问题作为切入点，集中调度在办线索推进情况，深入开展专题培训，通过现场“解剖麻雀”讲解评查案例，“手把手”答疑解惑，不断强化办案人员的法治意识和证据意识，推动纪检监察干部队伍正规化、法治化、规范化建设。(内蒙古自治区呼和浩特市托克托县纪委监委)
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