“我们要以‘苦练内功百日攻坚行动’为契机，通过苦练内功和攻坚克难，着力解决基层纪检监察队伍中存在的法规程序意识不强、监督执纪意识不够、调查取证标准不高、谈话突破效果不好、管理管控能力不硬、责任担当努力不够等问题……”近日，内蒙古自治区呼和浩特市托克托县纪委监委严格按照上级纪委监委部署要求，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，在全县纪检监察系统深入开展“苦练内功百日攻坚行动”，多措并举、学思践悟、苦练内功、攻坚克难，努力打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”。
“书记带学+骨干领学+集中研学+个人学”同步推进，主动“充电”，着力提高政治素养和履职尽责能力。按照《托克托县纪委监委开展“苦练内功百日攻坚行动”工作方案》要求，县纪委监委高度重视，科学谋划，线上线下齐发力，制定政治监督、审查调查、审理处分、专案办理、机关管理等6期专题业务培训，深化补短板、强弱项，努力做到全面系统学、与时俱进学、联系实际学。通过书记“第一课”、业务骨干领学、集中研学、个人自学，分级分类开展“理论+业务”相结合的学习培训班，进一步提高纪检监察干部的政治素养和履职尽责能力，着力解决法规程序意识不强、监督执纪意识不够等“思想跑偏”问题。截至目前，开展全员学习培训2场次，征订政治理论及纪检监察业务用书220本。
“以老带新+以案促训+组团办案+驻点练兵”同步推进，主动“参战”，着力提升实战能力和审查调查工作水平。结合工作实际，筛选委机关6名执纪办案尖兵、审查调查能手，全力建设3支监督执纪精兵队伍和3支审查调查精兵队伍，从抓好钉钉平台、“智审通”、专案宝系统和“三务公开+”再监督平台、大数据的常态化应用等技能入手，强化信息共享、优势互补、分工协作、各司其职，开展实战练兵。通过“以老带新”“以案促训”“组团办案”“驻点练兵”的方式，切实发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，让年轻干部、纪检新兵通过实战训练成为“行家里手”和治病救人的“全科医生”，进一步提升实战能力和审查调查工作水平，着力解决调查取证标准不高、谈话突破效果不好等“本领恐慌”问题。截至目前，开展审查调查业务研讨8次，总结工作经验或方法3条，收集工作意见或建议12条。
“精准建账+精准对账+精准督账+精准交账”同步推进，主动“补位”，着力提升管理能力和自身综合素质。牢固树立“信号灯”意识和“成绩单”意识，发扬“挤、钻、精、细、严、实”的作风，创新工作方式方法，强化机关内部管理。特别是在机关管理方面，推广运用制度管理、流程管理、要点管理、清单管理、日常管理、反馈管理“六项管理”，建立清单式落实机制，以清单明责任、促落实。激励纪检监察干部始终保持为民务实清廉的政治本色，依规依纪依法用权，主动入位、主动作为，做到学思践悟，进一步提升管理能力和自身综合素质，着力解决管理管控能力不硬、责任担当努力不够等“能力不足”问题。截至目前，制定相关实施方案16个，完善相关工作制度37个。(王桂芳)
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