新城区纪委监委聚焦提高基层矛盾化解满意率

内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委聚焦提高基层矛盾化解满意率，通过细化实化“双公开、双反馈”工作机制，采取二次反馈、点对点方式反馈问题线索，并不断深化干部包联制度，严格按照“包调查、包落实、包协调、包稳定、包解决”的“五包”责任制落实，实行监督与惩治并重、排查与化解同步、回访与反馈并举，推动监督前置、监督下沉、监督落地。

截至目前，开展包联工作70人次，入户64户，收集意见建议62条。同时，着力化解一批群众“急难愁盼”问题，班子成员带头开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动，深入基层与群众“面对面”谈心交流。截至目前，领导干部下访51批次51人次，接待群众108人次，排查信访问题34件，解决和化解信访矛盾27件;纪检监察干部带案下访140批次700人次，排查问题线索102件，办结37件。(陈冲 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)