今年以来，内蒙古包头市固阳县纪委监委着眼于干部能力素质提升和专业化队伍建设，狠抓思想教育和业务培训，围绕“三大建设”不断加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面建设高素质专业化纪检监察干部铁军。
政治素质+业务能力建设。县纪委监委扎实开展党史学习教育，制定党史学习教育工作方案，征订学习书目290册，组织“晨学晚学”学习活动137次，专题研讨学习6次，开展党史知识测试5次，举办读书班2次，参观包钢红色教育基地1次。积极组织纪检监察干部参加上级纪委监委组织的各类培训，同时，抓好全员培训和新进纪检监察干部的培训，围绕理论政策、监督检查、审查调查等开展专题理论及业务知识培训，不断提升纪检监察干部综合素质和业务能力。截止目前，共自办培训班4期，371人次参加培训，抽调16名纪检监察干部整建制办理包头市纪委监委交办专案，抽调11名纪检监察干部到上级纪委监委进行业务实训。
干部队伍+制度机制建设。县纪委监委围绕干部培养、选拔、管理、使用，从严从实加强纪检监察干部队伍能力素质建设，坚持德才兼备、五湖四海，严把选人用人关，补足补齐人员配备，不断夯实纪检监察队伍根基，注重引进党建、法律、审计、信息化等各方面人才，2021年新招录公务员5名，申报招录事业编制人员7名。扎实开展“百千万人才”动态更新和审核认定工作，加强对“百千万人才”的跟踪培养和合理使用，截止目前已认定尖兵6名，合格人员52名，已申报第四批自治区执纪监察尖兵1名，执纪监察合格人员4名。制定印发《派驻机构绩效考评办法》《派驻机构工作考核细则》《派驻纪检监察组组长及和部室负责人综合考评工作方案》等文件，不断完善纪检监察干部考核评价体系。
自我监督+纪律作风建设。县纪委监委不断强化自我监督和自我约束，创新接受各方面监督体制机制，拓宽外部监督渠道，充分发挥特约监察员的监督作用，确保执纪执法权受监督、有约束。动态更新纪检监察干部廉政档案，组织全县纪检监察干部集中观看警示教育片，敲响廉洁自律的警钟。在从严从实上狠下功夫，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查、及时研判，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性，通过惩治极少数、管住大多数，坚决防止“灯下黑”，截止目前，干部监督室受理委案管室分办问题线索2件，立案审查1件，了结1件，党纪处分1人。 (固阳县纪委监委组织部 王兰)
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