这是一次互相学习的“现场教学”，也是一次深化认识的“工作部署”，更是一次提升基层监督执纪能力水平的生动实践。
6月1日，初夏的托克托到处洋溢着干事创业的热情。这一天，内蒙古托克托县纪检监察系统强化基层监督执纪能力“现场会+推进会”如期举行。县委常委、纪委书记图木主持会议并讲话。
全县纪检监察系统副科级以上30余名纪检监察干部和18名村支书代表，以现场观摩会的形式先后对五申镇老官营村、五申镇党群服务中心的“三务”公开和办事大厅服务群众工作情况进行了实地观摩。
每到一处观摩点，图木都仔细查看、详细询问、指导工作、提出要求。“把‘三务’公开工作做扎实了，干部在受到监督的同时也得到了保护，干部与群众之间的猜忌和矛盾少了，理解和支持多了，这项工作要常抓不懈、久久为功”。在老官营村，图木在查看“三务”公开栏后，与村支部书记进行了深入交流。
“办事服务大厅是党和政府与人民群众之间的桥梁，如果工作作风出现了问题，损害的是营商环境，抹黑的是党和政府的形象，伤害的是人民群众的心。”图木结合前一段时间对各镇的调研走访，对各镇办事大厅的作风整治工作提出了明确要求。
一路观摩，一路学习，大家在观摩中找到了工作的切入点，也找到了工作的目标和方向。“今天的实地观摩收获很大，有很多做法值得我们学习借鉴，在接下来的工作中，我们要创新工作思路，狠抓任务落实。”前来观摩的干部纷纷表示。
“在监督检查‘三务’公开、大厅工作作风中发现的问题，是体现基层监督执纪能力的一个点，我们就是要以此为切入点，进一步深化思想认识，明确工作要求，着力解决基层纪委和派驻纪检监察组不敢监督、不想监督、不会监督、发现问题质量不高、监督执纪宽松软、依规依纪依法处置线索能力水平不高等问题”。在随后召开的推进会上，图木对会议的主要任务进行了明确。
会议通报了问题线索处置情况，近期重点工作监督检查情况，有关镇纪委、派驻纪检监察组进行了典型交流发言，并对建立“室组地”联合办案机制进行了安排部署。图木强调，全县纪检监察机关要转变思想，精准站位，善于学习思考，坚决杜绝不思进取、混日子的现象;要强化组织领导和跟进督办，建立健全盯办、追办、督办机制，坚决杜绝有组织无纪律，上热中温下冷的现象;要体现组团办案、联合办案实效，实行“室组地”联动联合工作机制，坚决杜绝应付了事、流于形式的现象;要全力提升监督执纪能力水平和审查调查工作质量，坚决杜绝老好人、怕得罪人的现象。
中流击水，奋楫者进。托县纪委监委坚持在比拼中找差距，在学习中促提升，牢固树立“信号灯”“马上办”“成绩单”意识，在提升监督执纪能力水平上聚焦聚力，攻坚克难、担当作为，打开新局面、创造新业绩，不断释放全面从严、越来越严的强烈信号，以有力高效的监督执纪能力推动纪检监察工作高质量发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律和作风保障。（内蒙古呼和浩特市托克托县纪委监委）
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