自2019年3月11日中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，党中央把解决形式主义、官僚主义突出问题，为基层减负作为作风建设的重点，着力减轻基层负担，针对基层工作存在会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题，多措并举的精简文件、压缩会议数量时长、规范考核调研，取得了良好效果，让基层的干部有了更多的时间投身在服务群众的大舞台中，而不再埋头在办公室、会议室。但是，在一些基层减负工作中还是存在一些“硬骨头”，例如一些部门和地方仍存在重材料轻实效、通过减少文件编号“假减负”、以文件落实文件、向基层“甩锅”等形式主义，要啃掉这些“硬骨头”还要从以下几个方面入手。
一是加强部门间信息资源的共享、将工作有效的整合。基层工作中经常出现材料重复报送的情况，比如同一个表格多次给不同的部门报送，甚至给相同的部门不同的股室报送，上级机关应加强各部门的协调配合进行资源整合，共享下级报送的材料和数据，给基层干部更多的时间深入一线、深入群众。
二是控制督查检查的频次，提高调查研究质量。上级部门应对各种形式的督查检查、考核评价进行整合、提质，抵制形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项。同时到基层调研时少要汇报材料，能不要尽量不要，要运用如座谈会、个别访谈、实地考察和蹲点调研等多种方式进行调研，放下架子、扑下身子、沉到一线，善于了解真实情况和各种问题，掌握好第一手的资料。坚决反对在调查研究中走马观花、浅尝辄止。坚持轻车简从，简化公务接待，不搞层层陪同，不给基层增加负担，提高调研效率，从而减少基层干部被“调研”占用的大量时间和精力。
三是明确基层工作职责。基层权责边界不清晰，是基层治理现代化的难点。只有权责边界明确，才能杜绝责任“甩锅”，权责匹配合理，才能减轻基层负担。故需要制定出台更细化的权责清单，明确基层主体责任和配合责任，同时加强对减负工作的监管，严查向下推责的“甩锅”现象。
四是加强对基层减负工作的监督问责力度。部分地方形式主义禁而不止，根本原因就是监督问责的力度不够。要通过明察暗访、群众评议等多样化手段，跟踪了解为基层减负的责任是否落实、措施是否有效、基层是否满意等。对以形式主义治理形式主义的行为，发现一起严肃查处问责一起，始终保持对形式主义的高压态势，确保为基层减负取得实实在在的成效。
“新形势需要新担当，新征程呼唤新作为”。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，只有持续做好基层减负工作，让基层干部轻装上阵，让基层干部保持饱满的精神状态、过硬的工作作风，才能在百年未有之大变局、重要战略机遇和重大风险期中，把我国建设成社会主义现代化强国，实现中华民族的伟大复兴。(海南省东方市三家镇人民政府 赵良冲)
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