为切实做好街道社区“两委”换届选举工作，选优配强社区“两委”班子成员，内蒙古呼和浩特市新城区中山东路街道纪工委立足监督执纪问责职责，通过严把“三个关口”、紧盯换届程序和时间节点，着力强化监督保障执行作用，实行全程监督， 确保人选标准严格、换届程序合法，实施步骤合规，努力营造风清气正、公开公平公正的换届选举环境。
一是提高政治站位，提早谋划监督准备工作。充分认识今年社区“两委”换届工作的新形势、新特点，将街道社区“两委”换届工作作为当前的一项重要工作，迅速启动监督检查，制定“两委”换届监督检查工作方案，按照《“两委”换届正风肃纪督导检查清单》和街道社区“两委”换届工作实施方案的相关要求，理解吃透监督要义，严把人选标准“三个关口”“三个结构”“三个比例”要求，切实把“双好双强”干部选出来，把具有16种不能确定为候选人情形的人员排除在外，严格落实社区“两委”成员人员资格联审机制，织牢人员入口关。
二是紧盯换届时间节点，严格工作程序。严格执行实施方案“两推一选”规定，把握好重点环节和实施步骤，加强换届法律法规、操作规程等业务指导、培训和监督，严格时间节点和操作步骤，做到程序不减少，执行不变通，确保依规依纪开展换届选举工作。
三是严肃换届纪律要求，做到预防警示教育在先。通过社区网格员入户走访宣传、设置户外举报箱，畅通监督举报渠道，多方式公开举报方式和“十个严禁”“十个不准”及“严肃换届风气，严查诬告陷害”等换届纪律要求，组织观看警示教育片，推送往届违纪违法反面典型警示案例和宣传教育漫画，加强换届纪律宣传教育。
四是突出重点，严肃查处违纪违法行为。运用“一线工作法”，直接深入社区多方式印证和发现问题，加强工作指导监督，做好提前介入、评估、预案和多部门综合管控工作。全方位、多角度及时掌握说清打招呼、拉票贿选、扰乱换届秩序等苗头性、倾向性问题，早发现早化解。建立“两委”换届问题线索台账，认真落实“周报告、月总结”制度。纪工委将严肃换届纪律要求贯穿于整个换届选举工作始终，确保换届选举工作顺利进行。(赵莉 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)
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