中廉在线8月10日讯：九原区纪委监委紧盯“一把手”这一关键少数中的“关键”，牢牢扭住“一把手”权力运行轨迹，加强制约和监督，“点线面”立体用力，为维护地区经济发展和社会稳定提供坚强保障。
坚持问题导向，找准监督“点”。一是找准“一把手”履职点。完善《政治监督重点台账目录》，细化“两个责任”清单，并纳入“三务公开+”再监督平台，实时抽查，对排名末位的开展点射式督导，今年以来，约谈履行职责不到位“一把手”6人。二是把关“一把手”担当点。在再监督平台为区委常委班子和各部门“一把手”设置账号，并链接手机，按照工作预警时间发送提醒短信，“点对点”发送“一岗双责”提醒函11份，2019年以来，5人因多次提醒仍未完成被问责。三是压实“一把手”责任点。坚持“抓一把手”和“一把手抓”相结合，针对日常中发现的生态环境保护、违建别墅清查等较为突出问题，向区委书记、政府区长发送廉政提醒函7份，督促“一把手”加强对下监督，传导责任压力，形成自身硬，敢于抓班子带队伍的良好局面。
强化制度约束，划定监督“线”。一是设定权力行使“禁区”。以同级党委和“一把手”权力运行的轨迹为主线，制定对同级党委常委会及其成员监督的工作办法，以“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，强化对“一把手”的决策监督，对会前、会中、会后开展靶向监督，全方位体检“三重一大”事项集体决策制度落实情况，派员指导民主生活会，督促“一把手”准确发现、及时纠正问题。二是敲响廉洁从政“警钟”。把纪律教育作为“一把手”教育培训的必修课，制播《森林卫士的脱变》警示教育片，汇编《以案说廉》典型案例剖析，组织全区各级党组织“一把手”深化对警示教育典型案例的专题学习研讨，分层次召开警示教育大会通报“一把手”典型案例，用同级同类反面教材警醒全区干部对照反思，举一反三加以整改。
统筹监督力量，扩大监督“面”。一是关注动态分析。充分运用再监督平台动态监控、实时评分、综合分析优势，设置6个方面22个分析指标，从“两个责任”落实、问题整改、群众满意度等方面，了解掌握“一把手”精神状态。二是重视巡视巡察。把“一把手”作为巡察重点，开展对37个党组织的常规巡察、对83个嘎查村(社区)的延伸巡察，发现问题836个，问题线索37件，“一把手”问题线索2件。充分运用巡视巡察监督成果，针对自治党委巡视发现的村干部漠视群众诉求案，问责地区党政“一把手”2人。三是加强统筹联动。在再监督平台设置再监督、主体责任、监督责任、提醒和答疑五类账号，压实主体责任，建立信息共享和预警处置机制、跟踪监督结果运用，形成同级党委、纪委、派驻纪检组和群众监督上下联动、协同配合的再监督格局，保障各项工作廉洁高效落地。(苏晓梦 龙宇 内蒙古自治区包头市九原区纪委监委)
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