中廉在线7月3日讯：“基层农村的'两劳释放'人员或者受到过刑事处罚的人员能否被选举为村民代表?公务员下班后收费辅导小学生或者兼职是否构成违纪?运用监督执纪四种形态应重点考虑哪些因素?超过诉讼时效的职务犯罪或者超过追究时效的职务违法人员能否留置?”关于严格把握法规制度的尺度、关于实践和思考，满满都是实践成果和思考，紧跟党纪法规紧贴基层工作，培训会上大家全程聚精会神同时又轻松活跃。
“这次的集中培训‘干货满满’，紧贴纪检监察工作中遇到的难题困惑，通过业务骨干讲授实战经验，感觉十分‘解渴’，非常对我‘胃口’。”参加培训的干部这样形容自己的培训感受。
“工欲善其事，必先利其器”，昆区纪委监委持续巩固“高质量办案年”活动成果，不断提升高质量监督检查、高质量审查调查、高质量以案促改工作水平，以“精准监督年”活动为契机，深化上级纪委关于“尖兵突击队”培训有关要求，以专业理念、创新思维、高效方式，开展常态化“业务骨干上讲台”系列活动，助力提升纪检监察干部政治监督能力、发现问题能力、纪法双修能力、处置问责能力，推动纪检监察工作高质量发展。
一、课程设置突出“新”
培训突出目标导向，通过问卷调查、调研了解集中收集纪检监察干部在工作中“疑难杂症”，共收集相关意见建议20余条。昆区纪委监委充分考量实际问题与培训内容，创设“新课堂”为纪检监察干部“量身定做”培训计划，制定《昆区纪委监委2020年业务素质提升计划》向委机关各部室征求专业培训需求，最终确定谈话技巧、固定证据、编写信息等5大类培训重点，组织各科室业务骨干开展专题授课，为纪检监察干部“充电蓄力”，解决工作中实际问题。
二、内容选择突出“精”
区纪委监委以提前谋划、精选内容、注重实效为原则，确保培训取得实效。针对具体工作中的短板和问题，建立问题导向专题培训机制。将委机关、派驻纪检监察组办案经验丰富、功底扎实、理论知识储备丰富的业务骨干列入授课“宣讲团”，“宣讲团”成员以部室为单位，由负责人牵头研究，经过办案骨干悉心准备后确定授课内容，内容涵盖非国家工作人员受贿罪的犯罪构成、证据结构及刑事犯罪证据标准及构成等纪检监察业务知识，帮助纪检干部补齐业务短板、提升履职能力。
三、培训效果体现“实”
实现培训效果最大化，区纪委监委将授课视频精华截取，制作培训精粹，便于干部“课后温习”。强化以学促练、以练促能，选取与授课内容相关的典型案例，发放给干部，引导干部将“输入”的知识趁热“输出”，以检验学习成效;在培训结束后，设置研讨环节，相互交流观点，相互解答疑问，并要求在规定时间内撰写心得体会，真正让学习内容入脑入心。目前“业务骨干上讲台”已培训干部60余人次。通过有针对性的培训，全区纪检监察干部工作技巧和履职能力大幅提升，1-5月份，全区纪检监察机关共立案38件，同比增长22.6%。（内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委办公室 张泽宇）
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