内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委积极适应监察体制改革新形势新任务新要求，精准把脉不断加强纪检监察机关队伍建设，打造“浸入式”教学格局，着力塑造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军，全力吹响纪检监察铁军“集结号”。
一个注重践“使命”。按照纪检监察干部必须“十分忠诚、十分纯洁”的要求，区纪委监委始终将政治学习摆在各类培训的首位。依托每周集中学习开设“纪法大讲堂”，组织干部轮番上台就《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》，谈话、取证、笔录“三项技能”等内容进行业务领学，通过集中促学、典型案例辅学、座谈讨论等形式对党纪条规进行专题学习，达到纪检监察干部口头表达和业务素养双提高。
两招并用练“内功”。建立标准化培训机制，制定年度业务培训“计划+清单”，采取集中学习、研讨交流、实战培训等方式开展“补课”式学习。截止目前，组织4批182人次参加中纪委视频培训课程。坚持“老带新”“一盘棋”的培训理念，创设“骨干上讲堂”“尖兵宣讲团”等开展讲课培训，围绕精准监督等内容进行宣讲，征集纪检监察干部在工作中“疑难杂症”确定5大类培训重点，把脉短板、多招并用练“内功”，帮助纪检干部提升业务能力。持续创新培训模式，开设“8090”微讲堂在学习强国等平台播放、“视频新闻”栏目陆续播报工作成效和学用情况等，达到业务平和综合能力双提高，
三个创新强本领。与区人民法院建立专门联系机制，将职务犯罪庭审现场当做业务培训课堂，先后4次组织纪检监察干部体验庭审现场举证质证关键环节，提升监察调查水平。编辑整理《执纪审查典型案例合集》，将中纪委十八大以来通报的典型案例按照不同类别进行汇编整理，用以指导纪检监察干部执纪审查实务。同时，每季度为全体干部发放执纪审查业务“函授作业”，对执纪审查典型案例进行分析研判，提升干部业务学习效果。在自治区纪委组织的执纪监察“百千万”人才工程评定中，1名同志进入执纪监察组长人才库，4名同志进入执纪监察尖兵人才库，48名同志进入执纪监察合格人才库。(安文婷 内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委)
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