青山区纪委监委：“主题＋阵地”增强廉政警示教育活力

内蒙古自治区包头市青山区纪委监委把提升党员干部廉洁意识、增强廉政警示教育效果、持续净化基层正式生态放在党风廉政建设工作重要位置，不断在创新平台、创新表达等方面下功夫，积极探索“主题+阵地”模式，不断增强廉政警示教育活力。

把廉政文化内涵建设作为党风廉政建设载体。不断创新廉政教育工作的思路和方法，积极推进廉政文化的内涵建设，增强廉政文化的感染力、影响力和渗透力。2019年，先后组织举办廉政春联进万家、廉政烟标主题展、廉政书画作品展、廉政故事我来讲、廉政消夏文化节5个廉政文化主题活动，策划制作6部廉政动漫小视频和廉政教育微电影。2020年，按照“一层一特色、一楼一主题”思路，打造了廉政文化厅廊墙以及党建活动室，对纪委监委机关楼道廉政文化进行重新设计更新，在委机关大楼1层至4层楼道及步梯通道制作上墙90余块文化展板。在动静结合、声色兼具、形式多样、干群互动的过程中，教育引导广大党员干部承载信义、廉洁奉公，大力营造风清气正的良好政治生态。

把处分决定宣布会场作为廉政警示教育课堂。扎实做好审查调查“后半篇文章”，将宣布处分决定与廉政警示教育同步进行，通过面对面宣布处分、剖析问题、忏悔反思，以案明纪、以案释法、以案说责、以案为鉴。监察体制改革以来，青山区纪委监委共在40个党组织宣读了对148人的处分决定，将读处分决定、摆违纪事实、明处理依据、剖问题根源、提整改建议与警示教育相结合，实现“一案一剖析、一案一点评、一案一教育”，既通报违纪问题事实，又解析党纪法规条款，并结合受处分党员所在单位及工作岗位特点，查找所在部门存在的廉政风险点，提出具体整改时限和要求，推动惩处结果向强化预防转变，在潜移默化中筑牢党员干部的思想防线，进一步强化“不敢、知止”的廉洁氛围。

把压茬推进清风评定作为净化政治生态抓手。对此前开展过“清风干部”评定工作的10个街镇及5个民生领域进行“回头看”，在系统总结、深入研究前两轮评定工作经验的基础上，认真制定评定工作方案，不断推敲评定工作流程，同时在各派驻纪检监察组以及街镇纪(工)委的配合下，全区2019年度“清风干部”评定工作按照时间节点有序推进，为“清风干部”评定工作提档升级按下“加速键”。目前，纪委监委、组织、政法、巡察、人事、公安、检察院、法院、司法、审计、信访11个评定工作领导小组成员单位，正在对2019年度1933名参评“清风干部”人员进行“全面体检式”联合审核把关，对2017年度和2018年度除去“自然退出”的1810名已评定的“清风干部”进行“动态管理性”联合审核把关。(青山区纪委监委)