中廉在线12月9日讯：内蒙古自治区土默特右旗纪委监委深入学习贯彻十九届四中全会精神，加强制度体系建设，助推全旗纪检监察工作高质量发展。
强化学习培训，提升干部履职能力。旗纪委监委始终把加强领导干部思想政治建设放在首位，在纪检监察系统内部推行“个人自学+小组微学+集中研学”的学习制度，今年以来共为纪检监察干部配发学习资料约16种800余册，开展集中学习33次，研讨学习5次。为提高纪检监察干部履职能力，开展了业务知识培训，目前完成了17期培训课程。此外，通过组织全体党员领导干部参观了乌兰夫早期革命旧址、萨县抗日游击队旧址、王老太太故居和包头医学院廉洁文化馆等活动，提高了纪检监察干部的政治意识和履职能力。
强化制度约束，拓展有效监督范围。建立干部廉政档案系统，对1200余名干部的档案进行信息化动态管理，并逐步扩大领导干部廉政档案覆盖范围，对党员干部进行精准监督;建立监察联络员制度，以聘任的方式为全旗201个行政村和11个社区选任216名监察联络员，实现基层监督“前哨”全覆盖;制定了派驻纪检监察组工作制度及考核办法，优化调整9个派驻纪检监察组的监督单位，前移监督关口，放大“探头”作用。建立监督回访制度，将受到第二、第三种形态处理和因失职失责被问责人员作为回访重点，做好教育转化、心理疏导等工作。形成警示教育常态化机制，通过全旗警示教育大会、纪法下基层案例宣讲、典型案例通报曝光等方式，用身边事教育身边人，引导广大党员干部从违纪案例中吸取教训、引以为戒，不踩红线、不触底线。
发挥制度优势，不断转化为治理效能。旗纪监委不断健全完善委机关内部各项规章制度，修订完善《纪委常委会议、监委委员会议议事规则》《土默特右旗纪委监委与乡镇纪委、派驻纪检监察组组团开展执纪审查调查工作机制(试行)》等38项规章制度。建立健全“模块化办案”“组团办案”“一案双查”等审查调查机制。制作各类规范性文书模板50余种，规范办案流程，严格按照《监察法》赋予的12种措施开展执纪审查调查工作。制定《土默特右旗监察委员会留置场所规范管理规定(试行)》，提出30余项管理措施，切实加强对留置场所管理和监督检查，确保审查调查安全。(芦楷 土默特右旗纪委监委)
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