上饶高新技术产业园区：“妈妈岗”搭建就业“她平台”

“来这里上班每天都过的很充实，有工资还有福利，事情做完了还能提早回家照顾孩子。”提起企业实行的“妈妈班”弹性工作制，江西宏卓袜业有限公司员工余女士感慨道。

人勤春早功不负，春风送岗开新局。2025年以来，江西省上饶高新技术产业园区强化线上线下立体式宣传，积极举办分行业、分领域、高频次专场招聘活动，探索女性就业新模式，从政策扶持到专业培训，给有需要的女性提供就业帮助。

“我是春节前来这里的，当时就想着试试看。”在上饶佳川自动化科技有限公司，正在车间打包盒子的郑女士对记者说。今年年初，上饶高新技术产业园举行2025年春风行动暨就业援助月专场招聘会，抱着试一试的心态，郑女士前往碰碰运气。“我有两个小孩要照顾，工作时间受限，说实话没有抱太大指望的。”但在招聘现场，她发现许多企业有“妈妈班”就业岗位。“工作时间是早上8点到下午4点半，刚好能接送孩子，周末有一天假。”这样一来，她应聘到了心仪的岗位，经过一段时间的学习和培训，现在她已能够熟练地应对工作。

园区不少企业结合自身用工需求，推出“妈妈班”就业岗位，方便宝妈兼顾工作和育儿，受到了宝妈们的欢迎。宏卓袜业人事行政总监刘少竹介绍，“从今年开始，这个岗位已经招收了三十余人，来这的都是家在本地，孩子不大的女性。”

刘少竹告诉笔者，受工作性质的影响，公司里招收的女性工人占比达到了66%，为保障这些女性员工们的福利与安全，厂区建立了完善的申述通道，设立建议箱，畅通意见渠道。

上饶高新技术产业园区围绕民生福祉、企业用工保障，做好劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，已开展多轮“春风行动”，招聘人数突破千人，累计帮助女性五百余人，筹办上岗培训会五场，总参加人次达六百人。(黄雨晴)