上饶经济技术开发区兴园街道召开“干部走网格”活动部署会

为全面践行“四下基层”制度，持续巩固深化“大抓基层年”活动成果，持续推进党建引领基层治理，进一步密切党群干群关系，探索创新党建引领社区(村)发展治理机制，9月30日，江西省上饶经济技术开发区兴园街道召开“干部走网格”活动部署会，街道全体机关干部，各村居书记、村居干部参加会议。

会上就“干部走网格”活动工作要求、工作内容、工作流程等进行详细解读。会议要求，街道机关领导干部、村居干部要经常深入社区、深耕网格、联系居民，不走过场、不做表面文章，不做“监军”、不当“看客”，确保“找得到人、交得上心、解得了难、办得好事”。

会议强调街道、村居全体领导干部要做到以下几点：一是要做到压实责任，狠抓落实。严格按照工作方案的工作安排和时间节点，做到“集中走访”和“定期走访”相结合，利用2个月的时间，对照要求，迅速行动，完成网格内所有住户及商户信息登记工作，实现全覆盖、无死角。定期开展常态化入户，对重点户(困难群众、“五失人员”、重点人员)要做到一月一上户，对普通户要做到每季度一上户。每个网格要时刻做到“格中有人、人尽其责”。同时，严格督查考核工作。定期调度考核，将基层工作实效作为评优评先的重要依据，真正实现干部“干得好”群众“受益多”、真正做到“想群众之所想，急群众之所急”。

二是做到密切干群关系。全体干部要深刻认识“干部走网格”活动的重要意义，充分认识到这次活动是我们走到群众中去，倾听百姓声音，提升为民服务本领的大好契机，是拉近与群众距离的有效途径，也是在为我们接下来的基层社会治理工作奠定坚实基础。街道、村(居)干部包保网格，对网格内群众进行全面走访，全面推动干部找得到群众、群众认得到干部。以真诚的态度、务实的作风，主动与群众交朋友，倾听群众心声，用真心换真情，构建起鱼水情深的党群干群关系。

三是做到办好民生实事。坚持问需于民，通过面对面交谈、线上交流等多种形式，全面收集群众实际困难、问题建议和合理诉求，通过“党建+网格+微小事”“赣事好商量”“我为群众办实事”等载体征集实施一批群众反映强烈的民生实事，确保“民有所呼，我有所应”。

四是要做到摸清矛盾纠纷。坚持“预防为主、调解为先”的原则，对各类矛盾纠纷进行拉网过筛式排查，做到早发现、早介入、早调处，有效防止小问题拖成大问题，真正将问题发现在基层，纠纷化解在基层，矛盾消灭在基层。

五是做到强化政策宣传，筑牢安全防线。全面入户宣传反电诈、防溺水、安全生产等政策法规，针对不同群体，精准化差异化开展宣传，确保政策法规宣传有的放矢、入脑入心，让群众听得懂、记得住、用得上。同时，牢固树立安全意识，对城乡道路交通、消防、食品、燃气和自建房等领域的安全隐患进行全面细致地排查，建立摸排台账和问题清单，明确整改责任人和时限，确保人民群众生命财产安全。

会后，各村居迅速组织传达学习会议要求，认真研究贯彻落实措施，就接下来“干部走网格”活动实施进行进一步详细安排部署。

国庆期间，各村居也正在积极开展“干部走网格”活动，深入居民楼院，了解社情民意，推动网格内问题有效解决，确保实现“小事不出网格、大事不出街道”目标。

通过开展“干部走网格”活动，旨在进一步加强党建引领网格化管理，健全共建共治共享的社会治理制度，真正让干部沉下去、问题收上来、诉求解决好，切实打通“神经末梢”的堵点、痛点、难点，打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，不断提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。(兴园街道)