激活基层治理的“神经末梢”

村庄是基层治理的最小单元，承载着居民的生活、娱乐、教育等多重功能。村干部为乡村治理的重要力量，是基层治理的“神经末梢”。因此，不断加强村干部队伍建设，提升村干部队伍的专业化、规范化水平，增强队伍的稳定性和凝聚力，激发队伍的创新力和服务意识，不仅是更高质量服务居民生活的务实之举，更是促进社会和谐稳定的切实之策。

锤炼专业化规范化本领“内核”，为基层治理“蓄能”。村干部是推动村庄治理的中坚力量，其能力素质决定了干事创业的积极性以及事业发展的前景新时代对于村干部的本领“内核”提出了更高的要求，要建立完善的规章制度，明确工作职责，确保他们在工作中能够有法可依、有章可循，开展定期培训和学习，不断提升队伍的整体素质，丰富社会知识、提升沟通能力、夯实业务技能，使村干部能够更好地适应治理的新形势、新要求，充分“蓄能”，走好基层治理的“最后一公里”。

成为稳定性团结性向心“纽带”，为基层治理“固本”。作为社会治理神经纤维的末端，村干部的稳定性、团结性直接影响到社区治理的连续性与有效性。因此，以向心“纽带”切实联结村干部队伍是基层治理的“固本”之策，应当关注村干部的生活和工作环境，为村干部工作提供充足保障，让他们能够安心工作、乐于奉献。同时，还要加强队伍内部的沟通和协作，营造团结、和谐的工作氛围，增强队伍的凝聚力和向心力，拧成一股绳，铆足一股劲，让队伍“想到一块”“干在一起”。

拓展创新性变革性服务“模式”，为基层治理“提速”。在新的时代背景下，治理面临着诸多新的挑战和机遇。要不断深化以创新为导向的激励机制，结合出台重点领域容错细化清单，鼓励村干部不断提升创新意识和创新能力，持续探索村庄治理新方式、新方法，推动治理向纵深发展。同时，还要坚持以人民为中心的发展思想，把服务村民作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和效率，让村民在享受服务的过程中感受到温暖和关怀。(尚子玉)