近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，《意见》指出加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关巩固党的长期执政根基，基层党组织坚持“选育管用”相结合，切实加强社区工作者队伍建设，不断夯实基层社会治理基础。
优中选优“选”，进一步优化队伍结构。社区作为城市治理的基本单元，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，时代赋予了社区工作者新的使命和担当。这就要求社区要切实加强基层治理体系和治理能力现代化，建立一支具备高素质的社区工作者队伍。为此，基层党组织在选拔人才时，应设立明确的“门槛”，秉持“优中选优”的原则，要加强对社区工作人员的“入口关”、“能力关”、“作风关”的认识，要突出“民本位”思想，坚持以事观人、以事鉴人，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。
注重培训“育”，进一步提高专业能力。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，其能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低，通过教育培训可以让社区工作者拓宽眼界，提升自己的知识储备和综合素质，这就要求基层党组织要针对基层“发展需求”，对社区工作人员进行针对性的业务培训，将理论知识运用到实际工作中去，同时，要加强新时代“枫桥经验”典型案例教学，激发社区工作者创新意识，强化为人民服务的能力和自觉，锤炼“宽肩膀”，练就“真本领”，做到全方位提高社区工作人员履行职责的能力。
宽严相济“管”，进一步强化作风建设。《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》文件，对加强社区工作者队伍建设提出明确要求，要对社区工作者既严管更厚爱，一方面要坚持以制度管人，健全试用、管理、解聘等工作制度，强化考核结果运用，实行社区工作者职责公开和服务承诺制度等，给想干事、能干事、干成事的社区工作者“大舞台”。另一方面，注重加强日常性监督，完善谈心谈话机制，及时了解并掌握社区工作者的思想动态、工作状况，同时，要注重增强社区工作者的幸福感，要将公积金、养老保险等纳入保障范围，落实薪酬待遇保障。
人尽其才“用”，进一步激发干事热情。“上面千条线，下面一根针”，所以社区工作者任务重、压力大，同时还面临着待遇低、出路窄等状况，要想真正让政策直达“家门口”，就要建立健全激励保障机制，拓宽发展通道，构建“社区专干-两委成员-党组织书记”传动链，将优秀人才选拔到社区书记岗位，积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员，在招录公务员或事业单位工作人员时，注重推荐在重点工作中表现突出的社区工作者参加选拔考试，做到“人尽其才，才尽其用”，进一步激发社区工作者干事创业积极性。(刘瑾璇)
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