从2019年确定为“基层减负年”以来，党中央着力解决困扰基层的形式主义问题，取得明显成效，但是形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，还需持续关注、用对方法，切实为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵。
输好杜绝形式主义的“思想液”，让基层减负入脑入心。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”推动减负政策落地，各级党员干部们必须拿出斗争精神，戒除官僚僵化的旧思想、老习惯，不能让基层减负成为“皇帝的新装”。基层减负呼声由来已久，然而，一些干部盲目以减少工作代替减轻负担，有的地方减少了现场会议，却在视频会议上加码。表面上在减负，实则是在减效，因而，要破除形式主义，就要巩固拓展主题教育成果，引导干部进一步树牢正确政绩观，树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，只有始终与党中央决策部署保持一致，时时刻刻保持清醒的头脑，用新思想解决老问题，才能在工作中有创新，走出科学、务实的思想路线。
打好落实决策部署的“纠治针”，让基层减负见形见效。落实是最好的重视。通知虽开出了“良方”，但如果“对症不下药”、慢落实、假落实，就会陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈。我们应该清醒看到，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，全面检视、靶向治疗、一方面要对基层负担的表现和原因进行全面摸底，结合各部门实际，规范责任事项，制定责任清单，出台系统减负措施和办法，抓深入抓具体，切实让基层干部把精力聚焦到干事业、促发展上;另一方面要抓好“关键少数”，引导领导干部要在以身作则上见行动，在整改落实上作表率，释放出上行下效的正能量，使广大基层干部能更好守初心、担使命。
注好激发担当作为的“推动剂”，让基层减负走深走实。面对“上面千条线，下面一根针”的基层现状，基层减负务必要从“纸上”走到“地上”，今年是新中国成立75周年,是实现十四五规划的关键一年，做好基层减负工作责任重大，必须发挥广大基层干部的力量，充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性。一要营造积极宽容的干事氛围，突出严管厚爱结合、激励约束并重，坚持“三个区分开来”，科学精准实施容错纠错，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。二要树立正确用人导向，对个别喜欢溜须拍马、曲意逢迎的基层干部也要及时“矫正”，去掉“唯上”“唯利”的心魔，一锤一锤敲打，督促干部们一步一个脚印落实工作。三要落实基层治理的放权赋能，进一步推动资源权限服务下放到基层、人力物力财力投放到基层，厘清各层级之间的职责边界，防止层层向基层“甩锅”。(王也)
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