酷暑到深秋，我加入基层工作队伍中已三月有余。工作前也曾妄自认为自己的学识应对基层工作可以游刃有余，但是到基层后才发现，许多现实问题让我真切感悟到“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”这句话的真谛。回首来路，艰难亦欢喜;奔赴基层，初心之所向。作为一名选调生，我时刻牢记自己的初心与使命，既要让“身”入基层，更要让“心”入基层，打开基层的大门，开启新的征程。
初成长：领会“开门”，能“脱稚气”。总有人说“学历不仅是敲门砖，也是下不来的高台和脱不去的长衫”。我们选调生加入基层队伍中，面临的第一扇“门”就是“转变”。我们要迅速从“校门”“家门”走进“工作大门”，脱下“孔乙己的长衫”;也要从学校的学生、父母的宝贝角色中抽离出来，以“向新向阳向基层”的使命担当，践行为人民服务的初衷与使命。我们要找准作为一名基层工作者的定位，脱去学生身上的稚气，爱上脚下的泥土气，沉下心来扎根基层，踏踏实实地从田间地头干起，从基础工作做起。
继成长：学会“敲门”，能“增底气”。如果说上级工作是谋篇布局的“大写意”，那么基层工作就是需要精雕细琢的“工笔画”，更需要大智慧。“不耻下问”就是我们面临的第二扇门。选调生有较好的学历背景和一定的专业能力，这是我们的底气，但绝不能成为傲气。进入工作岗位后，我们应当主动摘掉学历的“帽子”，敢于多向单位前辈请教问题，积累经验;敢于多和村民百姓交谈取经，学习技能;刚从校门出来，我们还是要保留求知的勇气和好奇，多问多学多看，认真汲取前辈干部的扎实工作经验及工作成果，不断提升自己的工作能力。
再成长：勤于“出门”，能“接地气”。看着前辈们的“民情地图”走访记录，估计他们对村里人都像家里人一样熟悉了吧;看着他们看到村民有困难时，脸上的焦急神情仿佛是自己身处其中一样。我们面对的第三扇“门”就是要迈出“办公室的门”。做基层工作，绝对不能纸上谈兵，虽然我加入基层工作队伍时间还很短，但是从第一周在办公室里看文件，到第二周每天跟着前辈们到田间地头，那些晦涩难懂的文字终于成了活生生的例子在我面前。这一季，我从“一问三不知”到现在能给乡亲们“讲政策”，从到村里受到大家陌生的眼神到现在能在乡亲们家门口谈家常。想要融入群众，就一定要多“出门”，只有“出门”，才能真切了解到这一方土地;只有“了解”，才能做到想群众之所想。
基层是大课堂，群众是好老师。我们要珍惜能够在基层的宝贵时光，让自己的身心全部融入基层，深入基层。在乡村振兴的路上，不仅需要磨砺锋芒的“出剑人”，更需要照亮希望的“引路人”。我们选调生一定要带着自己的“一腔热血”在乡村振兴的路上勇担时代重任，做乡村“新”人，做人民群众的贴心人。(选调生 张荧)
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