进一步明确人才对蒙城全面推动高质量发展和全面振兴的重要性，提出优化创新产业环境、加强人力资源引进开发、打造更多创业创新平台等措施。蒙城庄周街道高度重视，加大政策支持力度，吸引更多有志青年返乡创业。
今年36岁的曾凡刚，是庄周街道梦蝶湖社区的返乡青年，虽然年龄不算大，但却有20年的打工历史。精通服装加工技术的他今年投资100万元资金回到家乡创办博西服饰加工厂，不仅自己创业致富，还为所在小区30多名宝妈提供就业工作机会。
2003年，年仅16岁的曾凡刚就南下在浙江平湖的服装厂打工。由于他心灵手巧，又有组织和管理能力，打工一年后便被老板看中当上了领班。虽然月薪不低，但总归是给别人打工，随着父母年迈，孩子日益长大，对于孩子的陪伴和教育问题成曾凡刚的心头大事，一直盘算着回乡干一番自己的事业的念头越来越强烈。
去年秋收，曾凡刚回家时发现小区里不少宝妈在接送孩子之余的时间都没事干，不是聚众打牌，就是嗑瓜子闲聊。曾凡刚问她们为何不找份工干，她们却说，没有技术，还要给上学的孩子做饭，实在找不到又能照顾家庭又能挣钱的工作。曾凡刚问道：“如果在离小区门口开办一个服装厂，时间灵活自由，计件给工资，你们愿不愿意去?”这些宝妈当场表示一百个愿意，可就担心没技术。
“在小区周边临近街道办个服装加工厂，不但能就近方便照顾陪伴孩子，经营成本低，而且还帮助小区在家看孩子上学的宝妈提供了就业机会。”回到平湖后，曾凡刚就和妻子商量着回家乡开一个服装加工厂。经过妻子同意后，今年春天，曾凡刚投资100万元在小区投资起了服装加工厂。由于小区的大部分宝妈没有技术，在工厂开业之前，曾凡刚就利用闲暇时间举办服装加工技术培训班，手把手地交她们技术，并通过技术考核过关后再录用她们到厂里上班。曾凡刚的服装加工厂实行按件计酬，多劳多得，加上每月1号准时发工资，大家都干劲十足，不少人常常加班加点。曾凡刚既要分料，又要验收，还要指导技术，常常忙得头昏脑胀，但厂里订单多，生意好，他感到再苦再累也是高兴的。
问起曾凡刚下一步打算时，他说：“我现在随着订单量日益增加，急缺工人，希望社区帮助我加大宣传，通过“社区三公里就业平台”帮我的服装厂多招点工人，让更多的宝妈在家门口打工挣钱。”
乡村要振兴，关键在人才，需要有情怀、爱故乡、善经营、会管理的乡村精英回流和主体带动。支持和促进各类人才回乡就业创业，共建共治共享美好家园，有利于畅通人才回引渠道，破除要素下乡壁垒，营造回报家乡的良好政策环境;有利于健全社会参与机制，激发社会参与意愿，广泛动员引导社会力量建设家乡，建设蒙城。(杨艺 范宇)
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