金寨县白塔畈镇：用活公益岗位 提高“薪”福生活

安徽省六安市金寨县白塔畈镇积极响应乡村振兴战略，注重公益岗位建设，为推动乡村经济发展和改善民生注入新的活力。今年以来，白塔畈镇采取了一系列举措，加强对公益岗人员的选拔、培训和管理，以确保他们具备高素质、专业能力和责任意识，为乡村振兴事业做出贡献。

注重选拔标准，制定评估标准

在公益岗人员的选拔上，白塔畈镇制定了明确的评估标准，综合考量人员的专业技能、从业经验、责任心和敬业精神等方面。这样的选拔方式有助于确保选派到公益岗位的人员具备相关岗位所需的素质和能力，能够胜任工作，提高乡村服务的质量和水平。

加强岗位培训，提升专业素养

为了提高公益岗人员的专业水平和技能素养，白塔畈镇采取了加强岗位培训的措施。岗前培训、定期培训和技能提升培训等方式，每周定期召开工作例会，旨在让公益岗人员更好地了解岗位职责，掌握专业知识，明确工作职责，提高工作能力和水平，为乡村振兴提供有力的人才支持。

建立考核机制，激励积极工作

为确保公益岗人员按照要求履行职责，白塔畈镇建立了完善的考核评估体系，并设立了相应的奖惩机制。定期的考核评估有助于发现和解决工作中存在的问题，激励公益岗人员积极主动、高效工作，推动乡村振兴事业持续健康发展。

加强日常管理，确保履职尽责

此外，白塔畈镇还加强了对公益岗人员的日常管理和监督。通过建立健全的管理制度和规章制度，明确公益岗人员的权责和行为规范，加强对岗位工作的指导和监督，确保公益岗人员按照职责履职。(袁巧玲)