金寨县白塔畈镇：公益“小岗位”创造群众“薪”生活

安徽省六安市金寨县白塔畈镇为进一步巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开发村级公益岗位，以推动乡村振兴和解决就业问题。我们致力于打造一支多面性全能化的公益岗位队伍，为共同建设美丽家园贡献力量。

完善制度定保障。白塔畈镇完善了相关管理制度，以制度管人、管事。我们明确岗位职责和工作目标，实行台账化管理，每月在网格员走访台账签字，并适时对表现突出的公益岗位给予表彰奖励，以激发他们的内生动力和积极性。我们确保公益性岗位不仅有人干而且干的要有成效，让这些“小”岗位发挥“大”能量，为乡村的美丽生态宜居建设和乡村振兴提供“加速度”。

合理开发定岗位。将公益岗位作为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的重要抓手。我们根据人居环境整治、秸秆禁烧、森林防火、道路管护等多种需求，结合脱贫户的个人意愿，制定了因地制宜的岗位安排。这些岗位包括保洁、治安巡逻、防溺水等，我们通过公示公开，确保公益岗位帮扶到最需要的人，真正实现就业增收。

强化管理定职责。注重抓好日常工作。我们与从事公益岗位的人员签订就业协议，明确工作职责，并进行动态化管理和考核。根据实际情况，及时调整岗位安排，确保每人每月工作不低于5个工作日。每月5号、10号、15号、20号、25号统一行动集中上岗，如人居环境、秸秆禁烧、防溺水工作等。

开发公益岗位托底安置就业困难人员是政策的重要组成部分，也是兜牢民生底线的重要措施，更是实现共同富裕的有效途径。接下来，我们将进一步统筹规划、因地制宜、精准施策，全面扩大公益岗位的容量和提升质量，促进城乡居民的充分就业和有效增收。我们将全力落实各项就业政策，真正带动群众就业致富，为乡村振兴奠定坚实基础。(胡秋红)