人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，搬迁群众向往的幸福生活，也需要搬迁社区基层一线干部的艰苦奋斗。许多搬迁群众对社区干部和驻村工作队都比较陌生，也缺乏信任，为了更好的服务搬迁群众，做好搬迁社区的基层治理，社区干部和驻村工作队只有用自己的辛苦指数换取搬迁群众的幸福指数，以行动换取他们的信任，共同奔赴小康。
用“真心”感召搬迁群众。社区“两委”和驻村工作队始终牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的警世良言，对待来社区办事的群众，坚持用“一个微笑、一杯热水，一句问候”来对待，从衣食住行到教育就业，从托幼养老到医疗社保，人民群众关心什么、期盼什么，我们干部就着力解决什么、改善什么，切实用“真心”感召搬迁群众，共建美好家园。
用“热心”服务搬迁群众。搬迁群众中青壮年劳动力多数外出务工，剩下的多数为留守老人、留守儿童，社区两委和驻村工作队干部主动到群众家中，为群众排忧解难，帮助留守儿童讲解作业、帮助留守老人打扫卫生、帮助他们送医买药，只要群众有需要，就能看见我们的身影，无论大事小事，都积极主动的为群众服务，让搬迁群众感受到干部的热情服务。
用“公心”取信搬迁群众。搬迁群众享受的各项福利政策，都要通过召开研判会，邀请楼栋长及社区群众参加，真正的根据搬迁群众的真实家庭情况来精准施策，群众的眼睛是雪亮的，只要不符合享受政策的坚决不享受，群众自然就会相信社区，社区的公信力就会增加，进一步提升治理水平。
搬迁社区的基层治理，归根到底就是要服务好搬迁群众，让群众生活得更加幸福，才能够让搬迁社区的基层治理更加高效有序、治理水平才能不断提升。(云南省昭通市彝良县发界街道 赵俊)
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