脱贫攻坚以来，得益于良好的政策，很多山区群众通过易地扶贫搬迁政策走出了偏远山区，搬迁移民群众“搬得出、稳得住、能致富”是搬迁后的工作重点，要坚持以党建为引领、以人民为中心、以就业为根本，推动易地扶贫搬迁集中安置社区完善治理架构、提升治理能力，显著提升安置群众获得感、幸福感、安全感。
一是强化党建引领，建强组织队伍。为有效推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，应通过选优配强搬迁地“两委”班子、抓实党员发展管理、加强社区治理，建强组织队伍。通过前期组织社区全面进行走访摸排，聚焦返乡大学生、退役军人、致富能手等优秀群体，逐步建立台账，精准掌握人员信息，建立人才库，通过积极教育引导加入党组织，让社区党组织的凝聚力、战斗力稳步提升。
二是强化公共服务，健全基础保障。要加大对社区前期资金投入，配备完善基础办公设施，同步完善社区文化娱乐基础设施。建立社区内党群服务中心、卫生室、物业服务中心、益童乐园、日间照料中心、图书阅览室、酒席集中办理点、服装厂、超市等。彻底解决了搬迁群众就医、就业及日常休闲娱乐等问题，让社区搬迁群众在安置点生产生活更加便利。
三是强化就业指导，兜住民生底线。以要以帮助搬迁户就业创业为切入点，大力实施职业技能培训、邀请企业到社区举办现场招聘会、组织劳务输出等形式，为搬迁群众提供就业保障。一是建设扶贫车间，吸纳贫困劳动力在家门口就业;二是有组织劳务输出，引导贫困劳动力到沿海发达地区就业;三是开发公益性岗位安置。全面落实各项就业创业政策，确保搬迁户及时就业创业，最短时限实现搬迁户增收致富，催生易地扶贫搬迁户就业创业动力，实现贫困劳动力扶志转勤、扶勤转能、扶能转富，实现贫困家庭一户一就业目标。
四是强化社区治理，提升服务能力。通过加强党的领导，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。强化就业培训、社会事务和治安管理等职能，合理设置机构。抽调优秀干部直接到安置点担任“两委”成员，共同做好后续扶持工作，同时建立社区工会、共青团、妇联等群团组织，创新服务载体，提高服务时效;要组织党员干部对困难党员群众进行常态化走访慰问，实际解决群众所需，进一步增强搬迁群众的思想认同和情感归属。（贵州省镇远县青溪镇人民政府 袁运川）
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