云南巧家大寨镇：“五抓”促农村劳动力转移就业

就业是民生之本、发展之基。云南省昭通市巧家县大寨镇充分利用岁末年初农村劳动力集中返乡过节的时机，通过“五抓”促农村劳动力转移就业。

抓布置，迅速行动。及时召开会议，安排部署劳动力转移就业各项工作。制定《大寨镇2023年劳动力转移就业工作方案》，成立了以镇党委政府主要领导为组长，分管领导为副组长，镇社保中心工作人员、各村第一书记、村书记为组员的工作领导小组，明确目标任务，落实责任分工，将工作任务逐级落实到镇、村。成立就业小分队，全力做好劳动力转移就业服务工作。组织各村成立了以驻村第一书记、村书记为队长，驻村工作队员、村“两委”班子、劳动力转移就业工作人员为成员的劳动力转移就业小分队，进村入户宣传劳动力转移就业和技能培训有关政策，尽可能做到能转尽转、应转尽转、应培尽培。

抓统计，摸清底数。充分发动村干部、驻村工作队员、劳动力转移就业联络员、村民小组长等力量，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，聚焦目标任务，全面做好农村劳动力转移就业情况摸排，了解掌握本地区的农村劳动力资源总量、已经转移输出的劳动力数量、尚可挖掘的农村劳动力资源等，切实摸清底数。做好农村劳动力转移就业数据台账，要求各村劳动力就业小分队，动态追踪本村劳动力信息，建立劳动力就业信息名册，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，准确掌握劳动力务工地点、务工收入、从事行业等情况。

抓供需，搞好对接。充分发挥政府主导、引导作用，积极与县人社局、县内企业、劳务中介公司对接联系，收集缺工数量和招用工的具体要求，并及时向各村推送岗位信息。印发《大寨镇2023年技术技能培训意愿调查表》，要求各村组织有培训需求的劳动力认真填写表格，全面了解掌握全镇劳动力就业培训需求，搞好需求对接，促进转移就业，为下一步精准组织培训打下坚实基础。同时，加强对“就业服务”微信小程序、“巧家人社”抖音号的推广应用，让广大群众足不出户就能掌握就业信息。

抓发动，强化宣传。抓好宣传发动，通过各村就业小分队，依托村干部、驻村工作队等力量，开展“面对面”的宣传动员工作，对可转移就业的农村劳动力，进行全员动员，确保符合转移就业条件的人员“不漏一人，不缺一户”。通过召开座谈会，悬挂宣传条幅、标语，发放宣传帽、购物袋和宣传资料，利用小广播、微信群、微信公众号等媒介广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，营造宣传声势，提升宣传实效。

抓引导，提升服务。主动加强与县人社部门沟通交流，做好上传下达工作，及时将最新的政策、工作要求传达到各村，确保各项工作有序推进。收集汇总各村在推进劳动力转移就业工作中遇到的问题，及时给予政策解答和指导，镇级不能解决的及时向县人社部门反馈，确保工作畅通高效。了解做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童服务保障工作，帮助解决实际问题，让留守者安心、外出务工者放心，切实解决外出务工人员的后顾之忧。(云南巧家大寨镇 何汝元)